Gerente de Recursos Humanos (HRBP)
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Profesional con sólida trayectoria en la gestión de RR. HH. (HRBP). Objetivo principal, vincular y cocrear una visión compartida con los objetivos estratégicos de la empresa, desarrollando innovación en los procesos, creando empatía y motivación, a través de estrategias y programas para fidelizar la estabilidad laboral, construyendo entornos y relaciones de confianza duraderas, a través de un clima laboral de bienestar, desarrollando la evolución permanente de los colaboradores mediante un liderazgo de servicio.
ADMINITRACION RR. HH. (HRBP).
RECLUTAMIENTO - Selección Onbording y Retención.
CAPACITACIÓN - DNC, Programa Anual de Capacitación, cumplimiento STPS.
NÓMINAS, Cálculos, Finiquitos Liquidaciones (PTU - IMSS - INFONAVIT - FONACOT - SAT - SUA) Presupuesto Anual.
EHS, - PIPC, Cumplimiento Normativo - STPS (Seguridad, Organización, Especificas y Producto).
SERVICIO MEDICO - Normas STPS, Salud (010, 011, 014, 015, 024, 025 030, 035, 036, 037).
VIGILANCIA - Cumplimiento C-TPAT cuidado al personal e inmuebles.
INTENDENCIA - Aplicación de 5´s.
AUDITORIAS - Cumplimento Legal - ISO 9001:2018, IMSS – STPS.
SINDICATO – RIT, Revisión Contractual del Contrato Colectivo de Trabajo.
KPI´s / BSC, Procesos, Procedimientos, Políticas, RIT.
Representación Legales y tramites ante independencias de gobierno.
Maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Universidad Popular Autónoma del Estado de
Puebla (U PAEP) Cedula: 12954445
Lic. Psicología.
Universidad Hispana Puebla Cedula: 8286225
Sistemas Computacionales y Procesamiento de Datos.
Instituto ICADES, Tijuana BCN. (Certificado)
