Rubi Reyes

Estudiante de la Licenciatura en Psicología, con experiencia práctica en Atracción de Talento. Cuento con experiencia en el manejo de expedientes, publicación de vacantes, filtro curricular y vinculación escolar. Comprometida con optimizar los tiempos de contratación y aportar soluciones eficientes, me caracterizo por mi adaptabilidad, comunicación asertiva y capacidad para trabajar en equipo.

AUXILIAR DE ATRACCIÓN DE TALENTO (SERVICIO SOCIAL) at CORPORACIÓN MEXICANA DE RESTAURANTES (CMR) (2025-08 – 2026-02)

• Publicar vacantes operativas diarias en redes sociales y bolsa de empleo para asegurar el flujo de candidatos.
• Brindar información del puesto a los candidatos vía telefónica, evaluar su perfil y validar su interés en la vacante.
• Gestionar de agenda, contactos y citas de candidatos a través de canales digitales.

AUXILIAR DE ATRACCIÓN DE TALENTO (SERVICIO SOCIAL) - Rotación 1: Novalimentos at CORPORACIÓN MEXICANA DE RESTAURANTES (CMR) (2025-08 – 2025-11)

• Filtrado y atracción de talento: Publicar vacantes operativas diarias en redes sociales y bolsa de empleo para asegurar el flujo de candidatos.
• Filtro Curricular: Brindar información del puesto a los candidatos vía telefónica, evaluar su perfil y validar su interés en la vacante.
• Coordinación de reclutamiento local y foráneo: Gestionar de agenda, contactos y citas de candidatos a través de canales digitales.

AUXILIAR DE ATRACCIÓN DE TALENTO (SERVICIO SOCIAL) - Rotación 2: Oficinas Corporativas at CORPORACIÓN MEXICANA DE RESTAURANTES (CMR) (2025-11 – 2026-02)

• Control y Auditoria de expedientes: Revisar, validar y cotejar la documentación oficial para el armado de expedientes del personal local y foráneo.
• Gestión en Sistema (Humanet): Ejecutar altas de colaboradores locales y foráneos en el sistema interno de la organización.
• Proceso de contratación: Coordinar y revisar firmas de contratación local, gestión, envío via correo electrónico y validar el kit foráneo.
• Administración de bases de datos: Controlar y actualizar de forma diaria, semanal, mensual y anual del reporte de contrataciones de la compañía.
• Vinculación institucional y practicantes: Gestionar el programa de practicantes; prospección telefónica con universidades para convenios, control de ingresos y elaboración de cartas de aceptación y término.
• Enlace de beneficios: Canalizar solicitudes de seguro de vida y números de seguridad social al área correspondiente para el alta de prestaciones

Licenciatura in Psicología – Universidad Insurgentes- Tlahuac (2023 – 2026)

Nivel medio superior – Universidad Insurgentes-Tlahuac (2014 – 2017)