GENERALISTA DE RECURSOS at PHARMA TYCSA S.A. DE C.V. (2022-04 – 2025-11)
- Gestión integral de Recursos Humanos para plantilla de hasta 780 colaboradores.
- Aplicación y seguimiento de políticas disciplinarias conforme a la LFT y reglamento interno.
- Atención y resolución de conflictos laborales y soporte a líderes operativos.
- Gestión de desvinculaciones, negociación de finiquitos e indemnizaciones.
- Administración de trámites ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
- Gestión de incapacidades, riesgos de trabajo y formatos ST-2 y ST-7.
- Control de incidencias de nómina semanal y quincenal.
- Administración de expedientes, vacaciones y movimientos de personal.
- Elaboración y análisis de indicadores de RH: rotación, ausentismo, headcount.
- Coordinación de visitas operativas a unidades foráneas.
- Implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad (SGC).
- Coordinación de programas de capacitación, inducción y desarrollo.
- Participación activa en crecimiento y movilidad interna: promociones, cambios de puesto y ajustes salariales.
- Toma de decisiones y validación de medidas disciplinarias y desvinculaciones conforme a LFT.
- Gestión de relaciones laborales en contextos de alto riesgo y rotación, reduciendo contingencias legales.
Jefe de Recursos Humanos (Generalista) at TIENDAS SORIANA S.A. DE C.V. (2020-08 – 2022-04)
- Gestión integral de RH para 250 colaboradores.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Coordinación de procesos de onboarding e inducción.
- Administración de nómina semanal y quincenal.
- Control de incidencias: asistencias, retardos, incapacidades y vacaciones.
- Aplicación de disciplina laboral conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Seguimiento a indicadores de RH: rotación, ausentismo y cobertura.
- Supervisión del cumplimiento de políticas internas y reglamento de trabajo.
- Control de expedientes laborales, uniformes y activos del personal.
Encargada de Nómina at TIENDAS SORIANA S.A. DE C.V. (2018-05 – 2020-08)
- Elaboración y administración de nómina para personal operativo.
- Registro y validación de incidencias de nómina.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones de personal.
- Control de vacaciones, incapacidades y permisos.
- Integración, actualización y resguardo de expedientes de personal.
- Apoyo en procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
- Control administrativo de uniformes y activos del personal.
- Generación de reportes operativos de Recursos Humanos.
Auxiliar de Recursos Humanos (Tiempo parcial) at TIENDAS SORIANA S.A. DE C.V. (2016-10 – 2018-04)
- Apoyo en reclutamiento y selección de personal operativo.
- Aplicación de procesos de inducción y bienvenida.
- Captura y actualización de información en expedientes laborales.
- Control administrativo de incidencias de asistencia.
- Apoyo en actividades de nómina y administración de personal.
- Seguimiento a políticas internas y lineamientos disciplinarios.
