Talent Acquisition | Human Resources | HRBP
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Profesional de Recursos Humanos espacializada en Atracción de Talento con más de 15 años de experiencia impulsando proyectos de búsqueda ejecutiva, estrategia de talento y consultoría organizacional en la región de Latinoamérica.
He liderado y desarrollado equipos, diseñado estrategias innovadoras de adquisición de talento y asesorado a la alta dirección en corporaciones multinacionales y firmas líderes de búsqueda ejecutiva.
He colaborado con compañías multinacionales, consolidando una visión integral que combina enfoque humano, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Mi propósito es impulsar organizaciones más ágiles, inclusivas y sostenibles a través de soluciones de talento transformadoras.
Lidero proyectos de Atracción y Consultoría de Talento en toda la región LATAM.
Colaboro con ejecutivos C-level en el diseño de estrategias y soluciones de People & Culture.
Impulso iniciativas de mapeo de mercado, planes de sucesión y evaluaciones de liderazgo.
Guío y desarrollo equipos de consultoría, potenciando el desempeño de la firma.
Lidero iniciativas de desarrollo de negocio, ampliando la cartera de clientes.
Disruptive People Solutions Consultant | 2018 – 2020
Key Account Manager | 2017 – 2018
Ejecuté proyectos integrales de búsqueda ejecutiva y análisis de mercado.
Diseñé assessment centers, diagnósticos de liderazgo y proyectos de analítica de RRHH.
Gestioné procesos de búsqueda ejecutiva de punta a punta en distintas industrias.
Diseñé entrevistas por competencias y asesoré a clientes en estrategias de talento.
Conduje búsquedas ejecutivas senior para clientes locales y regionales.
Diseñé e implementé un plan estratégico de atracción de talento alineado al crecimiento del negocio.
Reduje el tiempo de cobertura en un 30% e incrementé en 40% la atracción de talento de alto potencial.
Formé y lideré un equipo de 5 reclutadores y coordinadores.
Desarrollé alianzas con universidades y organismos gubernamentales.
Implementé planes de sucesión para posiciones críticas.
Aumenté el engagement en un 20% mediante estrategias de comunicación interna.
Fortalecí los procesos de onboarding, mejorando la retención.
Lideré proyectos de búsqueda ejecutiva, assessment centers y mapeo de mercado.
Implementé un ATS, mejorando la eficiencia en un 60% y estandarizando KPIs.
Gestioné más de 500 contrataciones anuales, reduciendo costos externos en 20%.
Lancé un programa de referidos que aportó el 25% de las contrataciones con mayor retención.
Diseñé el programa de onboarding corporativo, mejorando la retención en 15%.
Desarrollé dashboards y métricas de reclutamiento para soportar decisiones estratégicas.
Diseñé e implementé la estrategia de comunicación interna y eventos corporativos.
Brindé soporte en operaciones de RRHH, gestión de outsourcing y relaciones laborales.
Realicé búsqueda, preselección y estudios de mercado para posiciones ejecutivas.
Certificaciones: Hogan Assessments | Insights Discovery | DDI – Entrevistas por Competencias
Inglés – Nivel Profesional
