Saul González Valle

Profesional con 14 años de experiencia, enfocado, organizado, apegado a procesos, gestión efectiva y liderazgo en equipos de trabajo, acostumbrado a trabajar bajo presión y dar resultados, eficiente, leal, toma de decisiones y rendición de cuentas. Experiencia en liderar equipos de más de 70 personas, manteniéndolos motivados y enfocados al logro de objetivos.

Jefe de Territorio de Ventas

• Trabajo con indicadores, toma de decisiones en base análisis de resultados clave para el desempeño del equipo de trabajo.
• Responsable de liderar , motivar y gestionar el logro de objetivos del equipo. Desarrollo y mantenimiento de un clima laboral adecuado.
• Planeación y logística de rutas de entrega, seguimiento mantenimiento de unidades y rendimientos.

Coordinador de ventas

• Responsable de garantizar el seguimiento y cumplimiento del plan comercial de la compañía, procurando el incremento en venta.
• Detecciones de oportunidades de crecimiento comercial,negociaciones B2B, relaciones estratégicas y atención al cliente.

Gerente de Sucursal

• Garantizar la correcta operación y administración de la sucursal, procurar el incremento en ventas y rentabilidad de la unidad, control de inventario.
• Coordinar las actividades de los trabajadores en la sucursal. Establecer y mantener relaciones de negocio con los clientes finales.

Supervisor de Operaciones (Asesor de tienda)

• Asegurar la adecuada operación del grupo tiendas asignadas para proveer un excelente servicio al consumidor, soportado en el cumplimiento y ejecución de procesos y estándares operativos.
• Mercadeo y abasto de la mercancía. Control de los valores disponibles en las tiendas y la administración del recurso humano dentro de la mismas.
• Procurar el incremento en ventas.

Asesor de ventas

• Responsable de Prospectar y captar clientes.
• Trámites de créditos , cierre de ventas, seguimiento postventa y atención al cliente.
• Manejo de CRM.

Coordinador de Recursos Humanos

• Administración y supervisión de personal. Reclutamiento, selección y contratación.
• Manejo de personal.
• Solución de conflictos laborales.
• Control de rotación y ausentismo. Atención al cliente.

supervisor de ventas

• Encargado de Supervisar y controlar el sistema de ventas de Grupo Modelo Guaymas.
• Asegurar el cumplimiento de las campañas publicitarias, verificar que los puntos de ventas cumplan con la imagen estandarizada del grupo.
• Organización y ejecución de juntas informativas y de capacitación para el equipo de ventas.
• Mercadeo, procurar el incremento en ventas de las rutas.
• Administración de negocios, control de inventarios.
• Manejo del personal y atención al cliente

Licenciatura terminada en Administración de empresas