Sebastian Ramirez

Celaya, Guanajuato.

Licenciatura en Administración

Experiencia en Recursos Humanos

Enero 2021 - Abril 2022. Elrad Electronics En 2021, ingrese a laborar como practicante de Recursos Humanos en la empresa Elrad Electronics, que se encarga de la fabricación de tarjetas electrónicas (PCB) para herramientas manuales.

Reclutamiento y selección del personal sindicalizado

• Organización y ejecución de la agenda del proceso de OnBoarding para nuevos ingresos
• Capacitación y aplicación de evaluaciones (personal operativo)
• Seguimiento en piso con el personal de 0-90 días
• Actualización y gestión de Skill Matrix para personal operativo
• Control y revisión de expedientes de personal y expedientes de capacitación
• Creación y difusión de contenido de comunicación general de la empresa
• Apoyo en la gestión de eventos al personal • Atención y seguimiento a dudas o problemas del personal
• Gestión de facturas para proveedores de la empresa.
• Control y emisión de credenciales de acceso
• Apoyo al cumplimiento del plan anual de capacitación
• Soporte a diferentes áreas de la empresa (SHE, Producción y Servicio Médico)

Adicionalmente, forme parte del equipo multidisciplinario para la creación y puesta en marcha del centro de entrenamiento de la empresa.

Enero 2023 - Abril 2023

En 2023, Comienzo a laborar como Auxiliar de Recursos Humanos en la empresa Magna, que a través de procesos de moldeo fabrica piezas exteriores a base fibra de vidrio para el sector automotriz.

• Reclutamiento y selección del personal
• Realización de recorridos en planta para supervisar el cumplimiento al reglamento interno y aplicación del proceso de disciplina progresiva

Coordinar y cumplir con todas las responsabilidades administrativas marcadas en los sistemas de gestión interno de personal (Workday y Tressrevolution.)

• Altas de persona en los sistemas de gestión interno de personal
• Mantenimiento, actualizaciones de los sistemas de gestión y datos de personal
• Control y emisión de credenciales de acceso
• Atención de conflictos laborales y personales
• Apoyo en movimientos del personal (altas, bajas, cambios de salario a nivel sindicalizado.)
• Seguimiento en piso con el personal de 0-90 días, seguimiento a las evaluaciones e inducción de personal administrativo 0-90 días
• Administración de matriz de multi habilidades del personal sindicalizado en entrenamiento
• Apoyo al cumplimiento del plan anual de capacitación
• Soporte a las diferentes áreas de la empresa
• Supervisión del servicio del comedor, transporte y taxis
• Coordinador de la junta mensual de empleados y participación como representante de RH en la comisión de SHE de la empresa

Licenciatura en Administración, Departamento de ciencias

Económico-Administrativas en el Tecnológico Nacional de

México en Celaya.