Enero 2021 - Abril 2022. Elrad Electronics En 2021, ingrese a laborar como practicante de Recursos Humanos en la empresa Elrad Electronics, que se encarga de la fabricación de tarjetas electrónicas (PCB) para herramientas manuales.
Reclutamiento y selección del personal sindicalizado
- Organización y ejecución de la agenda del proceso de OnBoarding para nuevos ingresos
- Capacitación y aplicación de evaluaciones (personal operativo)
- Seguimiento en piso con el personal de 0-90 días
- Actualización y gestión de Skill Matrix para personal operativo
- Control y revisión de expedientes de personal y expedientes de capacitación
- Creación y difusión de contenido de comunicación general de la empresa
- Apoyo en la gestión de eventos al personal • Atención y seguimiento a dudas o problemas del personal
- Gestión de facturas para proveedores de la empresa.
- Control y emisión de credenciales de acceso
- Apoyo al cumplimiento del plan anual de capacitación
- Soporte a diferentes áreas de la empresa (SHE, Producción y Servicio Médico)
Adicionalmente, forme parte del equipo multidisciplinario para la creación y puesta en marcha del centro de entrenamiento de la empresa.
Enero 2023 - Abril 2023
En 2023, Comienzo a laborar como Auxiliar de Recursos Humanos en la empresa Magna, que a través de procesos de moldeo fabrica piezas exteriores a base fibra de vidrio para el sector automotriz.
- Reclutamiento y selección del personal
- Realización de recorridos en planta para supervisar el cumplimiento al reglamento interno y aplicación del proceso de disciplina progresiva
Coordinar y cumplir con todas las responsabilidades administrativas marcadas en los sistemas de gestión interno de personal (Workday y Tressrevolution.)
- Altas de persona en los sistemas de gestión interno de personal
- Mantenimiento, actualizaciones de los sistemas de gestión y datos de personal
- Control y emisión de credenciales de acceso
- Atención de conflictos laborales y personales
- Apoyo en movimientos del personal (altas, bajas, cambios de salario a nivel sindicalizado.)
- Seguimiento en piso con el personal de 0-90 días, seguimiento a las evaluaciones e inducción de personal administrativo 0-90 días
- Administración de matriz de multi habilidades del personal sindicalizado en entrenamiento
- Apoyo al cumplimiento del plan anual de capacitación
- Soporte a las diferentes áreas de la empresa
- Supervisión del servicio del comedor, transporte y taxis
- Coordinador de la junta mensual de empleados y participación como representante de RH en la comisión de SHE de la empresa
