Sergei Cots

Responsable del área de Recursos Humanos y Auditoria, Servicios Generales. Diseñar y liderar la estrategia integral de Capital Humano, impulsando la institucionalización, el Desarrollo Organizacional, la transformación cultural y la profesionalización de la empresa.

HR Director at FC-León (2026-06 – Present)

Responsable del área de Recursos Humanos y Auditoria, Servicios Generales. Diseñar y liderar la estrategia integral de Capital Humano, impulsando la institucionalización, el Desarrollo Organizacional, la transformación cultural y la profesionalización de la empresa.

• Diseñar la estrategia de Capital Humano alineada al crecimiento del negocio.
• Crear estructuras organizacionales, políticas, procesos y descripciones de puesto.
• Implementar evaluación del desempeño, planes de carrera, sucesión y mapas de talento.
• Liderar iniciativas de transformación cultural y gestión del cambio.
• Fortalecer la atracción, desarrollo y retención de talento.
• Diseñar tabuladores, esquemas de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento laboral y fortalecer el clima organizacional.
• Actuar como socio estratégico de Dirección General

Gerente Senior at Toyota Tsusho-Guanajuato (2024-04 – 2025-08)

• Diseñar e implementar la estrategia regional de People & Culture.
• Actuar como Business Partner del equipo directivo y líderes de Operaciones.
• Liderar iniciativas de cultura organizacional, engagement, comunicación interna y retención.
• Supervisar atracción de talento, onboarding, employer branding y workforce planning.
• Desarrollar programas de desempeño, sucesión, liderazgo y desarrollo organizacional.
• Gestionar compensaciones, beneficios, revisiones salariales y programas de reconocimiento.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y la correcta gestión de relaciones laborales.
• Liderar proyectos de transformación organizacional, change management y mejora continua.
• Implementar indicadores, HR Analytics, HRIS y dashboards de Recursos Humanos.
• Administrar el presupuesto del área y liderar al equipo regional de People & Culture en México.

Especialista Senior HR at Mitsui & Co. (2018-07 – 2024-03)

Coordinar y ejecutar las actividades del área de Recursos Humanos en la planta, garantizando la correcta aplicación de políticas, procesos y normativas laborales. Brindar soporte a los líderes operativos en temas de personal, clima laboral, desarrollo, cumplimiento legal y relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y productivo.

• Control y actualización de expedientes del personal.
• Altas, bajas y movimientos ante el sistema interno.
• Atención al personal en temas administrativos, nómina y beneficios.
• General Affairs y Servicio a expatriados con temas de Migración
• Publicación de vacantes, filtro de candidatos, entrevistas y coordinación de contrataciones.
• Integración de nuevos empleados (inducción)
• Apoyo en la gestión de conflictos laborales.
• Aplicación de medidas disciplinarias conforme a la ley y políticas internas.
• Seguimiento a casos de ausentismo, incapacidades y rotación.
• Detección de necesidades de capacitación.
• Organización de cursos, talleres y evaluaciones de desempeño.
• Seguimiento a planes de desarrollo o promociones internas.
• Apoyo en la implementación de políticas de Seguridad e Higiene.
• Participación en comités de seguridad y brigadas.
• Aplicación de encuestas y diagnóstico de clima.
• Apoyo en eventos internos, celebraciones y actividades de integración.
• Recopilación y validación de incidencias para el cálculo de nómina.
• Verificación de horas extras.

Especialista Jr at HIROTEC MEXICO (2017-01 – 2018-01)

Servicios Generales, Migratorios y atención a expatriados. Comedor y transporte, área de residuos y administración del scrap. Seguimiento a mantenimientos y propuestas de mejoras a instalaciones cómo pools cars.

General affairs Chief at Hazama Corporation (2012-08 – 2016-12)

Responsable de asuntos generales, administración y seguridad e higiene a nivel nacional. Generalista de Talento y cultura.

Generalista de Talento y cultura at PepsiCo Internacional Mexico (2008-10 – 2012-07)

Responsable del área de recursos humanos de 5 centros de distribución Guanajuato, Aguascalientes Y Zacatecas. Reducción de rotación, cumplimiento de metas del puesto. Reducción de demandas laborales con ahorros significativos, Mejorando el clima laboral

Maestría in Administración de Personal – Universidad de Guanajuato (2016-08 – 2018-12)

Licenciatura in Relaciones Industriales – Universidad de Guanajuato (2001-07 – 2006-12)