Sinue Rosendo Andrew

Manejo de ventas y personal.

Talento

Chilapa de Álvarez, Chilapa de ÁlvarezMiembro desde 3 de enero de 2025

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Sobre mí

Activo, optimista, disciplinado, si comienzo alguna tarea no paro hasta terminarla.

Experiencia

Ultimo empleo ( 2022 ); Supervisor de tiendas de autoservicio, (tiendas NETO) región Chilpancingo. Empleados a mi cargo 80 + , control de indicadores de cada una de las unidades de negocio, objetivos de ventas, merma, rotación, mistery shopper.

reuniones semanales con regional y con personal a cargo.

Selección y capacitación de nuevos ingresos, coaching a gerentes de tiendas y seguimiento a posibles desarrollos.

Atención y servicio al cliente personalizado, llamadas de quejas.

Control y manejo de inventarios.

Control y seguimiento de valores.

Empleos anteriores;

Gerente de sucursal ( 2015) (financiera FINCA) región Chilapa: Administración y control de sucursal, tenía personal administrativo, de informática y personal de campo, daba asesoría y capacitación para los asesores de crédito, para nuestra principal tarea que era la captación de clientes y colocación.

Gerente de Distrito; ( 2010 ) SABRITAS: ZONA Chilpancingo.

Empleados a mi cargo 60 + vendedores, promovendedores, personal administrativo.

Verificar el cumplimiento de los KPIs.

Recorrido de ruta según necesidades de los clientes.

Negociar y asesorar a nuestros clientes.

Abarcar el mayor territorio posible para incrementar las ventas, estudiar nuestras areas de oportunidad de acuerdo a las características de cada ruta y sus necesidades, estudiando a la competencia y sus debilidades.

Reuniones con los vendedores para dar a conocer nuestros objetivos y los bonos, asi como también capacitarlos en la atención al cliente, el uso adecuado de las unidades de trabajo y motivarlos para seguir desarrollándose dentro de la empresa.

Abrir y desarrollar nuevas rutas de venta según necesidades.

Cubrir toda la demanda oportunamente

Supervisor de ventas: ( 2005 )(COCA COLA) zona TLAPA

Ocupaciones: Recorrido de ruta, seguimiento de indicadores de cada una de ellas necesidades de los clientes, censo de tiendas, colocación de material, zonificar y apertura nuevas rutas, liquidaciones y saldos de rutas.

Reuniones y seguimiento de capacitaciones.