Sixto Alejandro Segundo de Jesús

Seguimiento integral del proceso de reclutamiento y selección END TO END: búsqueda de candidatos, contacto inicial, entrevistas, oferta laboral, integración de documentación y coordinación de altas. Gestión y cobertura de vacantes para posiciones operativas, administrativas y programas de becarios. Apoyo en proceso de onboarding.

Becario JCF – Atracción de Talento - Nestlé Planta Nescafé Toluca

(2025-05)

• Seguimiento integral del proceso de reclutamiento y selección END TO END: búsqueda de candidatos, contacto inicial, entrevistas, oferta laboral, integración de documentación y coordinación de altas.
• Gestión y cobertura de vacantes para posiciones operativas, administrativas y programas de becarios.
• Apoyo en proceso de onboarding.
• Coordinación de recorridos internos y externos para candidatos dentro de instalaciones y áreas de producción.
• Gestión de información de candidatos y colaboradores en múltiples áreas de la planta.
• Registro y alta de personal en comedor.
• Verificación de datos y control de números de empleado.
• Emisión de credenciales para identificación interna.
• Sensibilización a candidatos sobre protocolos de seguridad y estándares de calidad previo a su ingreso.
• Soporte en la aplicación de encuestas organizacionales anuales y periódicas al personal de planta, tanto en modalidad presencial como virtual.
• Agilización de procesos de reclutamiento (becarios, áreas operativas y administrativas)

Trainee Analista de Reclutamiento - CITI Value In RealTime

(2024-10 - 2025-01)

• Reclutamiento especializado en perfiles de Tecnologías de la Información (TI).
• Análisis, filtrado y evaluación de currículums.
• Publicación y gestión de vacantes en diferentes plataformas.
• Conducción de entrevistas por competencias utilizando metodología STAR.
• Negociación de condiciones laborales con candidatos.
• Uso de plataformas de reclutamiento como OCC y LinkedIn.

Trainee Analista de Reclutamiento - GFT México

(2024-07 - 2024-10)

• Reclutamiento y búsqueda de talento enfocado en perfiles de TI.
• Filtrado y evaluación de CV de candidatos potenciales.
• Gestión y presentación de ofertas laborales.
• Coordinación y enlace de entrevistas por competencias con líderes de área.
• Apoyo en procesos de ingreso y administración de expedientes de nuevos colaboradores.
• Gestión de vacantes a través de plataformas de reclutamiento como OCC y LinkedIn.

Recursos Humanos - MENSHEN Mexicana, S. de C.V. de R.L.

(2023-09 - 2024-02)

• Impartición de capacitaciones dirigidas a personal operativo.
• Diagnóstico de clima laboral mediante diseño, aplicación e interpretación de cuestionarios organizacionales.
• Gestión y control de documentación del área de Recursos Humanos.
• Diseño y actualización de material visual y didáctico para programas de capacitación.
• Aplicación y evaluación de exámenes relacionados con procesos de formación.
• Registro y seguimiento de cursos y capacitaciones impartidas.
• Elaboración y administración de bases de datos para control de información del área.

Dpto. Investigación - ISSEMYM Regional Toluca

(2023-01 - 2023-07)

• Apoyo administrativo al personal de la CATEPT.
• Elaboración de informes y programas aplicados.
• Elaboración de material informativo y didáctico sobre temas como: Estrés Postraumático, Estrés laboral, Regulación emocional, Competencia/Habilidades y Afrontamiento.
• Codificación de bases de datos para la investigación.
• Aplicación, evaluación e interpretación de instrumentos psicométricos.

Licenciatura - Psicología - Universidad Autónoma del Estado de México (2019 - 2023)