Sofia Lizeth Rodriguez Axol

Apasionada reclutadora con 2 años de experiencia en la identificación y atracción de talento. Mi misión es conectar a empresas con profesionales que no solo cumplen con los requisitos del trabajo, sino que también aportan un valor único a la cultura y el éxito de la empresa.

Becaria

Realización de Prácticas de Gestión del Capital Humano y Capacitación de Trabajo en Equipo, en la empresa Lima Persa Sobre Rocas S.P.R. de R.L.. Agosto 2019 a Octubre 2019

• Análisis y descripción de cada uno de los puestos existentes dentro de la empresa.
• Realización de perfiles de puesto.
• Diseño de sistema de reclutamiento.
• Diseño de propuesta para una entrevista de selección de personal.
• Elaboración de contrato temporal.
• Establecimiento de plan de inducción al puesto.
• Diseño y aplicación de DNC a los colaboradores de la empresa.
• Definición y establecimiento de tema de capacitación.
• Preparación de material para la capacitación.
• Elaboración de carta descriptiva, lista de verificación y lista de asistencia.
• Realización de capacitación a los colaboradores.
• Diseño y aplicación de contrato de aprendizaje, evaluación diagnostica, evaluación final y encuesta de satisfacción.
• Realización de informe final.

Internet Móvil, S. de R.L. de C.V.. 23 de Agosto 2021 a 23 de Febrero 2022

• Realización de proyecto "Diseño de Procesos de Selección y Capacitación para Gerentes de la Organización".
• Ejecución de procesos de selección y capacitación, cumpliendo los requerimientos de personal dentro de los criterios establecidos por la organización.
• Realización de requisiciones de puesto.
• Actualización de perfiles de puesto.
• Publicación de vacantes en los medios utilizados por la organización.
• Realización de entrevistas por competencias para reclutamiento interno y externo.
• Participación en el proceso de aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.
• Obtención de referencias laborales que avalen el ingreso de los nuevos empleados.
• Envío de ofertas laborales y solicitar documentos para hacer el expediente.
• Envío de agradecimiento a los candidatos no seleccionados.
• Preparación de expediente de los trabajadores de acuerdo con los requisitos exigidos para su ingreso.
• Ejecución de proceso de inducción y acompañar durante el proceso de ingreso al colaborador.
• Preparación de la documentación que se entregará al trabajador en el momentos de su ingreso.
• Participación en el curso de inducción.
• Presentación del nuevo empleado a las demás áreas.
• Elaboración de corcho semanal y ocasional requerido.
• Planeación y realización de actividades de integración para los colaboradores.
• Control de ingresos, de vacantes y de KPI´S.

Reclutador Freelance. 7 de Marzo 2022 a la Actualidad.

• Control de vacantes.
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
• Desarrollar y actualizar descripciones de puestos.
• Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, redes sociales, etc..
• Buscar y reclutar candidatos.
• Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas para filtrar candidatos dentro del plazo previsto.
• Valorar los conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
• Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR. HH..
• Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados.
• Actuar como punto de contacto y crear relaciones con candidatos durante el proceso de selección.
• Medir los indicadores del proceso y ajustar.

Ingeniero en Gestión Empresarial egresada del Instituto Tecnológico de Huatusco (2017-2021).

Durante mi etapa como estudiante obtuve una sólida comprensión de los principios fundamentales de la gestión empresarial. Me enfoqué en cursos especializados que incluían Estrategias de Reclutamiento por competencias laborales, Innovando en mi Trabajo" por la Dirección General de

Concertación y Capacitación Laboral, Evaluación de Proyectos en Cinco Pasos.

Participé activamente en proyectos prácticos que me proporcionaron habilidades prácticas aplicables al entorno de reclutamiento y capacitación.