Gerente de Autoservicio - Nueva Walmart de México, S.A. de C.V - Ixtapan de la Sal, Coatepec Harinas, México
(2011-12 - 2026-01)
- Garantizar que la empresa funcione de manera optima.
- Planificar actividades diarias de la tienda para garantizar la calidad y servicio al cliente.
- Definir estrategias de ventas para alcanzar las metas de la la empresa.
- Asegurar la disponibilidad de los productos mediante la gestión de pedidos y revisión de inventarios.
- Mejorar la satisfacción del cliente.
- Dirigir al personal de manera eficaz.
- Administrar los recursos humanos de la unidad.
- Asegurar la platilla de la unidad al 100%, a través de reclutamiento y selección de candidatos.
- Asegurar el acompañamiento por medio de programas para asociados para una capacitación efectiva, (Programa Padrino).
- Gestionar la nomina semanal de los asociados a través del programa SAP trabajando incidencias, incentivos y finiquitos.
- Tener a cargo el programa Talento de mi distrito con asociados de la zona que tuvieran un talento extraordinario.
- Ser Líder Coach de la zona para entrenar puestos Gerenciales como Subgerentes de tienda.
- Realizar ECCEP diariamente para ver las inconformidades de los asociados y poder generar estrategias de un ambiente laboral sano.
- Manejo de todas las apps de la empresa
- Gestionar pedidos y revisar inventarios
- Control de Gastos y generar utilidad operativa
- Supervisión de temas contables, cierre de pólizas.
- Realizar actividades de recursos humanos como cierres de nomina, gestión de permisos, vacaciones, etc.
- Análisis financieros del estado de resultados de la unidad.
- Generar mercadeo de acuerdo a temporadas.
- Control y actualización del inventario de productos.
- Mantenimiento del orden y limpieza en el área de trabajo.
- Atención a los requerimientos de los clientes.
Subgerente de Autoservicio - Nueva Walmart de México, S.A de C.V - Villa Guerrero, México
(2011-01 - 2011-12)
- Control y actualización del inventario de productos.
- Cumplimiento de los planogramas para colocación de mercancías.
- Aplicación de estrategias probadas de marketing y ventas.
- Elaboración de informes y documentación sobre las ventas realizadas.
- Cumplimiento de las metas diarias, semanales y mensuales de prospección esperadas.
- Supervisión diaria en los artículos mas vendidos y generar estrategias para alcanzar el plan de ventas
Jefe de Operaciones - Nueva Walmart de México, S.A de C.V - Ixtapan de la Sal, México, México
(2010-03 - 2011-01)
- Gestión de la disponibilidad de recursos necesarios para el desarrollo de las operaciones.
- Coordinación y supervisión diaria de las diferentes áreas de operaciones.
- Control del desempeño operativo para identificar desvíos y proponer acciones correctivas.
- Administración del presupuesto y control de los gastos del área a cargo.
- Análisis de reportes de control operacional y presentación de informes de gestión.
- Desarrollo de acciones de mejora que garanticen el cumplimiento de los KPI.
- Supervisión de proyectos de los equipos a cargo desde el inicio hasta su finalización.
Lider de Recursos Humanos - Nueva Walmart de México, S.A de C.V - Toluca, Mexico
(2009-01 - 2010-03)
- Revisión de currículums para identificar a los mejores candidatos para cada puesto.
- Revisión de que los expedientes de cada trabajador contengan la documentación correcta.
- Gestión de la documentación y la base de datos del personal.
- Redacción de publicaciones de las ofertas de empleo de la empresa.
- Manejo de herramientas digitales administrativas y software de RR. HH.
- Manejo de sistemas para nominas y procesos de altas, bajas, captura de incidencias, vacacione, etc. como son, People Soft, COI, NOI y sistema SAP para People.
- Implementación del Programa "Cafeteando" para conocer a cada uno de los lideres y asociados de la empresa.
- Manejo del programa "Mujeres en Retail", para tener mujeres en desarrollos en equipos gerenciales en la empresa.
- Seguimiento de la asistencia, licencias y vacaciones de los empleados.
- Atención a los aspirantes durante el período de entrevistas y contratación.
- Verificación de las referencias laborales de los candidatos.
- Gestión de los procesos de incorporación de nuevo personal.
- Administración y control de los contratos de trabajo del personal.
- Elaboración de certificados y constancias de trabajo.
- Soporte administrativo al departamento de recursos humanos.
- Actualización de los procedimientos administrativos y sociales internos.
- Explicación de las políticas y procedimientos de la empresa a los nuevos ingresos.
- Preparación y emisión de las planillas y los recibos de pago.
- Búsqueda y reclutamiento de candidatos para cargos no gerenciales.
- Revisión de informes sobre el desempeño de los trabajadores.
- Registro de altas y ceses de los trabajadores en los sistemas correspondientes.
Auxiliar de Compras - Givaudan de México S.A de C.V - Jiutepec, Morelos
(2008-01 - 2008-09)
- Seguimiento con proveedores para confirmar o cambiar pedidos en caso necesario.
- Registro de todas las peticiones de compras y pagos.
- Negociación de precios, condiciones de compra y plazos con los proveedores.
- Control del estado y la calidad de los productos a su llegada al almacén.
- Mantenimiento de relaciones con proveedores existentes y negociación de mejores condiciones de compra.
- Elaboración y envío de órdenes de compra y demás documentación necesaria.
- Tramitación de la compra de productos y servicios recurrentes para asegurar un flujo constante de suministros.
- Mantenimiento actualizado de registros de facturas y contratos.
- Revisión y actualización de la base de datos de proveedores.
- Seguimiento de las órdenes de compra hasta su despacho al almacén.
- Comparación de los precios y las condiciones ofrecidas por cada proveedor.
- Adquisición de productos y materiales según las necesidades de la empresa.
- Gestión del presupuesto asignado para cada compra.
- Mantenimiento de archivos con los detalles de cada transacción.
- Emisión y archivo de la documentación de cada transacción.
- Negociación de precios, condiciones y plazos de entrega.
- Control de calidad de los productos y las materias primas adquiridas.
- Captación de nuevos proveedores y negociación estratégica de contratos.
- Seguimiento y gestión de las operaciones de compra de principio a fin.
Auxiliar de recursos humanos - Givaudan de Mèxico S.A de C.V - Jiutepec, Morelos
(2007-04 - 2007-12)
- Gestión de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.
- Desarrollo y supervisión de las políticas y los procedimientos de recursos humanos.
- Promoción de actividades para el bienestar de los empleados y la generación de un entorno de trabajo positivo.
- Propuesta e implementación de estrategias para la captación de talentos.
- Control de que las iniciativas de RR.HH. se alineen con los objetivos generales de la empresa.
- Elaboración de informes de seguimiento y presentación a la gerencia.
- Gestión y actualización de la base de datos del departamento.
- Seguimiento de los procesos administrativos de vinculación y desvinculación del personal.
- Revisión de currículums para identificar a los mejores candidatos para cada puesto.
- Revisión de que los expedientes de cada trabajador contengan la documentación correcta.
