Gerente de Recursos Humanos - Gallegos Construcciones SA de CV
(2024-01 - 2025-01)
- Supervisar la elaboración precisa y oportuna de nóminas, finiquitos y liquidaciones asegurando el cumplimiento de las normativas legales y fiscales. Coordinar con el equipo de nóminas para resolver consultas y garantizar la exactitud de los registros.
- Dirigir procesos de selección, entrevistas y evaluación de candidatos, asegurando la incorporación de profesionales alineados con las necesidades y valores de la empresa.
- Colaborar en la elaboración y actualización de contratos laborales, manuales de empleado y políticas internas.
- Coordinar la ejecución de programas de desarrollo profesional y personal.
- Utilizar análisis de datos para informar y respaldar las decisiones estratégicas de recursos humanos.
- Definir e implementar indicadores de desempeño en el departamento de Recursos Humanos.
- Aplicacion de LFT, CIT, NOM 035, DNC.
- Seguimiento a personal local y foráneo, control de presupuesto de obra del departamento.
Gerente de Recursos Humanos - SINC SA de CV
(2020-01 - 2024-01)
- Gestión integral del área de RRHH para planta, desarrollo e implementación de estrategias de DO (estructura, desempeño, clima y talento).
- Coordinación de procesos de RYS a todos los niveles sentido de urgencia respetando indicadores correspondientes (KPI).
- Atención y manejo de relaciones laborales, incluyendo disciplina, incidencia, desvinculaciones, y cumplimiento de la LFT, RIT Y políticas de la empresa.
- Seguimiento a Normas de seguridad en conjunto con el departamento de EHS.
- Revisión de procesos de Nómina, sueldos y compensaciones.
- Coordinación de eventos, supervisar administración de personal dentro de la empresa, seguimientos de documentación, así como inducción, ON BOARDING, capacitación.
- Preparación de reportes y presentaciones, proceso de finiquitos y liquidaciones.
- Manejo de presupuesto y fondos y compensaciones.
- Seguimiento a personal de proyectos foráneos.
Auxiliar Administrativo en RRHH - OUT HELPING (GENERAL MOTORS COAHUILA)
(2018-01 - 2020-01)
- Publicación y seguimiento de vacantes operativas y administrativas.
- Filtro curricular y entrevistas iniciales.
- Coordinación de evaluaciones psicométricas y proceso de ingreso.
- Elaboración y control de expedientes de personal.
- Apoyo en altas, bajas y movimientos de personal.
- Seguimiento a incidencias de nómina (asistencias, vacaciones, incapacidades).
- Coordinación del proceso de onboarding y bienvenida.
- Apoyo en capacitaciones internas y eventos organizacionales.
- Atención y seguimiento a solicitudes de colaboradores.
