Uriel Valenzuela

My objective is to ensure the optimal and effective performanceof the Human Resources department. Guaranteeing compliancewith labor legislation, supporting the success of the organization.Being a focused person who thrives in fast-paced environmentswith great passion for Human Resources. Performing variousactivities of the department such as: Hiring of personnel,preparation of pre-payroll, attention to personnel, coordinationof events, labor relations, application of the RIT, coordination oftransportation, cafeteria, and lockers, monitoring of demands,Implementation of policies and Standards, among other things.Always applying the guidelines of NOM-035-SPTS-2018.

HISTORIAL LABORAL

Enfermero- Hospital de Salud Mental - Actualmente

• Triage urgencias
• Cuidados especiales
• Acciones generales de enfermería
• Manejo de programa interno
• Manejo de contención a pacientes

Auxiliar de Recursos Humanos- Ensambles Hyson 01/2023 – 04/2024

•Contratación de personal directo.

• Altas y bajas en sistema TRESS.
• Firma de contratos. • Elaboración de expedientes.
• Soporte en diferentes actividades.

Generalista de Recursos Humanos - Markwins International Tijuana MX 08/2022 – 12/2023

• Elaboración de pre-nómina.
• Realizar reporte de métrico y gráficas (Ausentismo, rotación de personal).
• Manejo de conflictos laborales basados en LFT.
• Atención, seguimiento a casos laborales
• Elaboración e Implementación de manuales, procedimientos, políticas y Normas.
• Altas, bajas y reposición de tarjetas Sodexo

. • Coordinador de eventos, actividades sociales y culturales.

• Encargado de la Comunicación Organizacional
• Control y seguimiento del ausentismo laboral.
• Gestión de documentación administrativa, como altas, bajas, cambios de salarios, permisos, etc.
• Realizar actividades propias de Servicio a los empleados. (cartas de Trabajo, recibos de nómina, tarjetas Sodexo, tarjetas de nómina, etc.).
• Elaboración de Descripciones de Puestos.
• Reclutamiento de personal. • altas de nuevos ingresos.
• Impartir cursos de inducción a nuevos ingresos.
• Integración y seguimiento del personal de nuevo ingreso a la empresa.
• Elaborar y mantener actualizados los expedientes personales.
• Atención de renuncias y ejecutar el proceso de baja en el sistema.
• Encargado de comedor, transporte y casilleros.
• Actualización de HeadCount.
• Elaboración y aplicación de cuestionarios de investigación y actas administrativas.
• Recisión de contrato Asistente de Recursos Humanos
• Merit Medical S.A de C.V - Tijuana B.C 07/2020 – 08/2022

•Reclutamiento de personal directo.

•Dar altas de nuevos ingresos.

•Impartir cursos de inducción a nuevos ingresos.

•Firma del contrato de los nuevos ingresos.

•Asignación de casilleros.

•Realizar expediente de personal de nuevo ingreso y archivarlo.

•Subir altas, bajas y movimientos IDSE.

•Actualización de archivo (expedientes) altas, bajas.

•Atención de renuncias y ejecutar el proceso de baja en el sistema.

•Realizar reporte de métrico y gráficas (Ausentismo, rotación de personal).

•Elaboración de pre-nómina. (captura de vacaciones, suspensiones, Infonavit, Fonacot, permiso con goce, permiso sin goce, incapacidades).

•Manejo de conflictos laborales basados en LFT y RIT (aplicación de actas administrativas, medidas disciplinarias y terminaciones de contrato)

•Altas, bajas y reposición de tarjetas Sodexo.

•Asignación de tarjetas bancarias a nuevos ingresos y programación para su entrega. •Altas, bajas y actualización de SGMM.

•Coordinador de eventos, actividades sociales y culturales.

•Encargado de dar seguimiento a mejoras de comedor, transporte y casilleros. •Actualización de HeadCount (Centro de costos, departamento, área, supervisor, turnos, cambios de salario, puesto, bonos).

•Implementación de la cultura organizacional en turno nocturno

Enfermero industrial - Merit Medical - Tijuana B.C 09/2018 - 07/2020

•Responsable del cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas de la Secretaria de Trabajo y Prevención Social

•Responsable del seguimiento a pacientes con situaciones ante IMSS como riesgos laborales, realizando la investigación de cada

•caso y dando seguimiento a cada trámite abierto ante la institución (ST-7, ST-9). •Consultas médicas.

•Recorridos de seguridad.

Coordinador de servicio Médico - Medtronic el lago - Tijuana B.C 07/2015 – 09/2018 •Soporte en el área médica de reclutamiento a personal de nuevo ingreso.

•Responsable del seguimiento a pacientes con situaciones ante IMSS como riesgos laborales Realizando la investigación de cada caso y dando seguimiento a cada trámite abierto ante la institución (ST-7, ST-9).

•Implementación del programa Ergonómico en la operación de costura.

•Programación de campañas de salud. •Responsable de inventario y control del stock de medicamentos.

•Trabajo en equipo para permitir el cumplimiento de objetivos.

•Responsable del cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la empresa

FORMACIÓN Curso RCP yDEA. Merit Medical - Tijuana, B.C Promotoresculturales Merit Medical

• Tijuana, B.C Curso de Inteligencia Emocional ZenkaiInstitute-Tijuana,B.C

Curso de Derecho Laboral ALPESRH - Tijuana B.C Excel Instituto Cognitivo Conductual Tijuana - Tijuana, B.C

NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial ZenkaiInstitute-Tijuana,B.C Sistema de gestión integral ISO14001 Y OSHAS 18001 Medtronic el Lago -Tijuana,B.C

Curso de ergonomía industrial. Medtronic el Lago - Tijuana, B.C

Servicio al Cliente Medtronic el Lago - Tijuana, B.C Diplomado: salud y género 2015 Universidad Autónoma de Sinaloa - Culiacán, Sinaloa

Licenciatura en Enfermería Escuela Superior de Enfermería - Culiacán, Sinaloa

Técnico: Informática

Software ADP, Oracle, Tress, Kronos, Tress Revolution Paquetería Office.