Coordinador de Relaciones humanas
Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato
Soy una persona comprometida con mi trabajo
Realizar Reclutamiento en Bolsas de Trabajo y Volanteo, posteo, Ferias del Empleo, páginas de internet, ETC.
Realizar entrevistas a posibles prospectos para las áreas de trabajo
Controlar y Mantener al corriente el número total de empleados activos de Planta 1,2,8
Aplicar y evaluar Estudio Socioeconómicos, pruebas proyectivas a candidatos para determinar si las aptitudes corresponden al puesto al cual se están postulando
Realizar base de datos para el control de vacaciones (colocando Nombre del colaborador, fecha de ingreso, días pendientes de vacaciones, días que tomo)
Realizar el Programa de capacitación y darle seguimiento para su cumplimiento anual
Verificar la Entradas y salidas de los colaboradores
Verificar y respaldar el tiempo extra mediante (horas de Entrada en checador, cámaras y bitácoras de las áreas)
Realizar encuestas de Clima laboral, Toma de Conciencia, actividades, encuestas de salida, nom-35.
Realizar Eventos (fiesta de fin de año, día de las madres, día del padre, día del niño, cumpleaños del mes, rosca de reyes, ofrendas, etc.) con el fin de motivar a los colaboradores y crear una ambiente convivencia y colaboración
Realizar y programas fechas para capacitación con los jefes de área
Coordinar las actividades de Vigilancia (limpieza, turnos, vacaciones)
Coordinar Turnos del Personal de vigilancia para cubrir planta 1,2,8
Coordinar al Personal de Limpieza para establecer días de Limpieza en Planta 1,2,8
Realizar y difundir Evaluaciones de Desempeño anual coordinar y difundir Cambios en las áreas
Realizar y difundir cartas de Antigüedad de los colaboradores
Realizar actividades de apoyo en Almacén, Vigilancia, compras
Apoyo al área de Nominas para Pendientes Relacionados con la planta
Apoyo al Área de Seguridad e Higiene con carpetas de Normas, recorridos Visuales de extintores, brigadas y simulacros.
Difusión de la Política de calidad y código de ética
Revisión de O.T en acumatica y Piso
Capturar incidencias para Nomina y posteriormente realizar la revisión
Llenar los KPI´s Mensuales y semanales
Realizar un control estadístico de la rotación
Realizar la gestión y almacenamiento de Archivo y expedientes
Resolución de Dudas y Conflictos
Colocar insumos para visita de clientes, visitas y auditorias
Licenciatura en Psicología social, Universidad Mexicana
