HR Business Partner at Grupo Costeño (2026-02 – 2026-05)
- Administración de movimientos de personal, incidencias, prenómina, propinas y procesos administrativos mediante Rankmi.
- Seguimiento a indicadores de RH, análisis de plantillas y soporte a la operación para la toma de decisiones.
- Gestión de relaciones laborales: entrevistas de salida, bajas, negociaciones y cumplimiento de la legislación laboral.
- Coordinación de onboarding, inducción, capacitación y seguimiento a promociones internas.
- Implementación de programas de reconocimiento y aplicación de encuestas de clima laboral para fortalecer el compromiso del personal.
- Administración de expedientes, tarjetas de nómina, documentación laboral y atención a requerimientos internos.
Generalista de Recursos Humanos at Papa Johns México (2025-01 – 2025-12)
- Gestioné el reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos, garantizando la cobertura oportuna de vacantes.
- Administré el ciclo de vida del colaborador: altas, bajas, movimientos, incidencias, onboarding y control de expedientes.
- Brindé seguimiento a relaciones laborales, entrevistas de salida y procesos de desvinculación, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.
- Analicé indicadores de Recursos Humanos (rotación, cobertura y tiempo de contratación), implementando acciones de mejora continua.
- Coordiné procesos de capacitación, comunicación interna y cumplimiento de políticas y procedimientos organizacionales.
HR Business Partner at Twin Peaks México (2021-07 – 2025-01)
- Lideré el área de Recursos Humanos a nivel nacional, brindando soporte estratégico y operativo a la dirección y a las unidades de negocio.
- Coordiné y desarrollé un equipo de 4 reclutadoras nacionales, asegurando el cumplimiento de indicadores de cobertura, calidad y tiempos de contratación.
- Dirigí el reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y gerenciales para las sucursales a nivel nacional.
- Lideré la estrategia de aperturas de nuevas sucursales, coordinando la contratación masiva, onboarding y puesta en marcha del área de Recursos Humanos.
- Administré indicadores de Recursos Humanos (rotación, cobertura de vacantes, plantilla, ausentismo y tiempo de cobertura), implementando acciones de mejora continua.
- Gestioné incidencias de nómina, relaciones laborales, vacaciones, finiquitos, expedientes, procesos ante IMSS y atención a requerimientos laborales.
- Coordiné la relación con el sindicato, participando en negociaciones y atención de conflictos laborales.
- Implementé procesos de inducción, capacitación, evaluación del clima laboral, entrevistas de salida y programas de retención de talento.
- Elaboré e implementé políticas, procedimientos y protocolos de Recursos Humanos y Seguridad Laboral para estandarizar la operación a nivel nacional.
Auxiliar de Recursos Humanos at Comercializadora Mac'ma (2021-04 – 2021-07)
- Gestioné el proceso de reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Realicé entrevistas iniciales y por competencias, validación de referencias laborales y coordinación de evaluaciones psicométricas.
- Coordiné el proceso de onboarding, incluyendo integración de expedientes, firma de contratos, entrega de uniformes e inducción a nuevos colaboradores.
Analista de Recursos Humanos at Waldos Dólar Mart (2020-10 – 2020-12)
- Gestioné el reclutamiento y selección de personal para perfiles operativos a nivel nacional.
- Alcancé una cobertura del 90% de vacantes en 50 sucursales bajo mi responsabilidad.
- Realicé entrevistas, validación de referencias laborales y seguimiento al proceso de contratación.
- Coordiné la firma de contratos y procesos de desvinculación, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos.
Becario - Coordinador de Recursos Humanos at Alsea (2018-06 – 2020-08)
Becario Administrativo at Seguros Monterrey New York Life (2017-09 – 2018-06)
Auxiliar Administrativo at Gastronomía Inteligente (2016-05 – 2017-09)
