Veronica Rodriguez

Deseo formar parte de una empresa donde se me permita desarrollar y aplicar los conocimientos adquiridos durante mi experiencia laboral y académica. Con dirección a los objetivos que se me establezcan y así contribuir de una manera positiva a mi equipo de trabajo.

TÉCNICO DE CAPACITACIÓN - TI FLUID SYSTEMS

(2020)

• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales locales y federales relacionados a la capacitación y al entrenamiento SIRCE.
• Realización de DNC y construcción de planes anuales de Capacitación.
• Responsable del entrenamiento y certificación del personal directo, indirecto.
• Proceso de reclutamiento, selección, desarrollo y retención de talento, asegurando la atracción y retención de los mejores profesionales del mercado.
• Seguimiento a proceso de on boarding e impartición de capacitaciones.
• Desarrollar lineamientos orientados a promover un ambiente laboral positivo, fomentar la productividad y mantener un clima organizacional favorable.
• Presentación y atención de auditorías.

PRACTICANTE DE RH, ESTADÍA PROFESIONAL - TI FLUID SYSTEMS

(2019 - 2020)

• Coordinación del proceso de inducción de personal administrativo y sindicalizado.
• Seguimiento puntual a la asignación de personal por líneas de producción
• Proceso de reclutamiento y selección de personal publicación de vacantes, contacto con candidatos, Aplicación de pruebas psicométricas.
• Aplicación de evaluaciones de desempeño.
• Actualización de matrices de habilidades.
• Actualización y control de documentación para SGC.

Lic. Ingeniería Financiera - Ingeniería Financiera (2016 - 2019)

Técnico en desarrollo sustentable de microempresas - Desarrollo sustentable de microempresas (2016)