Administración de empresas
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Vicente Álvarez García.
− Archivo y documentación: Mantenimiento de expedientes laborales, organización de archivos físicos y digitales, actualización de bases de datos de empleados.
− Manejo de nóminas: Asistencia en la preparación y procesamiento de nóminas, control de pagos y deducciones.
− Tramitación de contratos: Colaboración en la elaboración y gestión de contratos de trabajo,
cartas y documentos oficiales.
− Publicación de ofertas: Difusión de vacantes en portales de empleo, redes sociales y otros medios.
− Filtro de CVs: Revisión y selección inicial de candidatos según los perfiles requeridos.
− Evaluación de candidatos: Aplicación de pruebas psicométricas o de habilidades técnicas y preparación de informes sobre los resultados.
− Organización de cursos y talleres: Gestión logística y convocatoria para capacitaciones internas o externas.
− Elaboración de material formativo: Creación de presentaciones, guías y otros recursos de apoyo para capacitaciones.
− Control de asistencia: Seguimiento y reporte de asistencia a cursos de formación.
− Atención al empleado: Resolución de consultas sobre temas relacionados con políticas internas, beneficios, nóminas, etc.
− Apoyo en gestión de conflictos: Colaboración en la mediación y resolución de conflictos internos o consultas de empleados.
− Comunicación interna: Redacción y distribución de comunicados internos, circulares y boletines de la empresa.
− Legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales del país, reglamentación sobre contratación, despidos, vacaciones, permisos, etc.
− Prevención de riesgos laborales: Participación en iniciativas de salud y seguridad laboral.
