Victor Martinez

Gerente de Reclutamiento con más de 10 años de experiencia liderando operaciones de alto volumen a nivel nacional. Especialista en Desarrollo Organizacional y con sólida trayectoria como Coordinador de Recursos Humanos. Experto en escalar equipos, optimizar procesos y generar impacto directo en el negocio a través de estrategias de atracción de talento basadas en datos.

Coordinador de Reclutamiento - Prevencion y Reaccion - Nacional

(2019-01 - 2026-03)

Responsable de la estrategia nacional de reclutamiento en entornos de alto volumen, asegurando la cobertura oportuna de posiciones críticas y la continuidad operativa.

• Cobertura de un headcount de 1,200 posiciones activas a nivel nacional.
• Expansión de operaciones en 12+ ciudades: CDMX, León, Manzanillo, Veracruz, Toluca, Querétaro, San Luis Potosí, Guadalajara, Lagos de Moreno, Apaseo, Celaya y Monterrey.
• Liderazgo de equipo de 6 reclutadores, logrando una operación mensual de 4800 candidatos y 250 contrataciones.
• Reducción del 30% en costos de reclutamiento mediante migración de modelo tradicional a reclutamiento digital.
• Incremento del 20% en flujo de candidatos a través de estrategias digitales y reclutamiento interno.
• Implementación de una red de reclutadores freelance, ampliando la capacidad operativa en zonas críticas.
• Desarrollo e implementación de KPIs estratégicos: tiempo de cobertura, tiempo de vida de vacante y rotación por vacante.
• Reducción del nivel de vacantes a 5% anual, mejorando la estabilidad operativa.
• Optimización del funnel de reclutamiento, incrementando la conversión en cada etapa del proceso.
• Estandarización de procesos y uso de herramientas para seguimiento en tiempo real y toma de decisiones basada en datos.

Reclutador Jr - Citius Tech

(2015-01 - 2016-12)

• Reclutamiento de perfiles TI especializados.
• Implementación de evaluaciones organizacionales (90°, 180°, 360°).
• Reducción de rotación a 7%.
• Gestión de procesos E2E y coordinación con clientes.
• Reclutamiento de perfiles operativos (Montacargistas, Rodacargas, Transportistas, Choferes de reparto)
• Manejo de hasta 35 vacantes activas

Analista de Atraccion de Talento (Por Proyecto) - GentelaGroup Consultora

(2014-01 - 2015-12)

• Cobertura de 100 posiciones en 2 meses (proyecto Waldo's).
• Gestión de reclutamiento a nivel nacional.
• Optimización de costos mediante migración a reclutamiento digital.
• Diseño de entrevistas de salida para mejora de perfiles.
• Cobertura de 150 posiciones en 3 meses (Proyecto Nestle)

Auxiliar de Recursos Humanos (Por Incapacidad) - Sigpack

(2015-01 - 2015-12)

• Control y reportes de Vacantes semanal para Direccion de Recursos Humanos.
• Apoyo en captura de incidencias.
• Captura de Vacaciones en People Soft y SatHuman.
• Gestión de procesos E2E.
• Administración de plantilla de 120 colaboradores.
• Reclutamiento operativo y administrativo.
• Capacitación e inducción de personal.
• Gestión de incidencias, nómina y procesos IMSS.

Auxiliar de Reclutamiento - Electro Beat Records

(2006-01 - 2008-12)

• Desarrollé y apoyé la creación de contenido audiovisual (audio y video) para la promoción de productos musicales y difusión de artistas, fortaleciendo la presencia de los proyectos en distintos canales.
• Coordiné la integración y preparación de CD Packs para su comercialización, asegurando la correcta presentación y distribución del material musical.
• Implementé procesos de scouting y headhunting de talento emergente, identificando artistas con potencial para integrarse a proyectos musicales y ampliar el portafolio artístico.

Maestría - Habilidades Directivas - Universidad Univermilenium (2017-01)

Licenciatura - Administración de Empresas - Universidad Univermilenium (2015-01)