Coordinador de Reclutamiento - Prevencion y Reaccion - Nacional
(2019-01 - 2026-03)
Responsable de la estrategia nacional de reclutamiento en entornos de alto volumen, asegurando la cobertura oportuna de posiciones críticas y la continuidad operativa.
- Cobertura de un headcount de 1,200 posiciones activas a nivel nacional.
- Expansión de operaciones en 12+ ciudades: CDMX, León, Manzanillo, Veracruz, Toluca, Querétaro, San Luis Potosí, Guadalajara, Lagos de Moreno, Apaseo, Celaya y Monterrey.
- Liderazgo de equipo de 6 reclutadores, logrando una operación mensual de 4800 candidatos y 250 contrataciones.
- Reducción del 30% en costos de reclutamiento mediante migración de modelo tradicional a reclutamiento digital.
- Incremento del 20% en flujo de candidatos a través de estrategias digitales y reclutamiento interno.
- Implementación de una red de reclutadores freelance, ampliando la capacidad operativa en zonas críticas.
- Desarrollo e implementación de KPIs estratégicos: tiempo de cobertura, tiempo de vida de vacante y rotación por vacante.
- Reducción del nivel de vacantes a 5% anual, mejorando la estabilidad operativa.
- Optimización del funnel de reclutamiento, incrementando la conversión en cada etapa del proceso.
- Estandarización de procesos y uso de herramientas para seguimiento en tiempo real y toma de decisiones basada en datos.
Reclutador Jr - Citius Tech
(2015-01 - 2016-12)
- Reclutamiento de perfiles TI especializados.
- Implementación de evaluaciones organizacionales (90°, 180°, 360°).
- Reducción de rotación a 7%.
- Gestión de procesos E2E y coordinación con clientes.
- Reclutamiento de perfiles operativos (Montacargistas, Rodacargas, Transportistas, Choferes de reparto)
- Manejo de hasta 35 vacantes activas
Analista de Atraccion de Talento (Por Proyecto) - GentelaGroup Consultora
(2014-01 - 2015-12)
- Cobertura de 100 posiciones en 2 meses (proyecto Waldo's).
- Gestión de reclutamiento a nivel nacional.
- Optimización de costos mediante migración a reclutamiento digital.
- Diseño de entrevistas de salida para mejora de perfiles.
- Cobertura de 150 posiciones en 3 meses (Proyecto Nestle)
Auxiliar de Recursos Humanos (Por Incapacidad) - Sigpack
(2015-01 - 2015-12)
- Control y reportes de Vacantes semanal para Direccion de Recursos Humanos.
- Apoyo en captura de incidencias.
- Captura de Vacaciones en People Soft y SatHuman.
- Gestión de procesos E2E.
- Administración de plantilla de 120 colaboradores.
- Reclutamiento operativo y administrativo.
- Capacitación e inducción de personal.
- Gestión de incidencias, nómina y procesos IMSS.
Auxiliar de Reclutamiento - Electro Beat Records
(2006-01 - 2008-12)
- Desarrollé y apoyé la creación de contenido audiovisual (audio y video) para la promoción de productos musicales y difusión de artistas, fortaleciendo la presencia de los proyectos en distintos canales.
- Coordiné la integración y preparación de CD Packs para su comercialización, asegurando la correcta presentación y distribución del material musical.
- Implementé procesos de scouting y headhunting de talento emergente, identificando artistas con potencial para integrarse a proyectos musicales y ampliar el portafolio artístico.
