Xavier Jimenez

Integrarme a un equipo de trabajo en el cual me permita desarrollarme como persona, trabajar en equipo y poder explotar todas mis habilidades.

Supervisor de ventas e Imagen - LA CREPERIA (ALIMENTOS)

(2025-12)

Actuar de manera oportuna cuando existan áreas de oportunidad que afecten al proceso operativo, manejo de 5 unidades de servicio en zona.

• Ser vínculo entre las unidades de servicio y oficinas corporativas para proveer lo necesario y que esto contribuya a lograr las metas de venta.
• Arqueo de caja.
• Visita a estaciones para la inspección de instalaciones, verificar la imagen y limpieza de las unidades.
• Manejo de personal y control de inventarios.
• Evaluación del personal.
• Monitoreo de cámaras.
• Dar soluciones a quejas y sugerencias de clientes.
• Detectar áreas de oportunidad para mejorar procesos.

Supervisor de ventas e Imagen - HIDROSINA/ POLANCO CDMX

(2021-08 - 2025-03)

Actuar de manera oportuna cuando existan áreas de oportunidad que afecten al proceso operativo, manejo de 39 estaciones de servicio en zona metropolitana y 30 en el interior de la república.

• Ser vínculo entre las estaciones de servicio y oficinas corporativas para proveer lo necesario y que esto contribuya a lograr las metas de venta.
• Prospección de nuevos clientes.
• Visita a estaciones para la inspección de instalaciones, verificar la imagen y limpieza de las estaciones.
• Manejo de personal.
• Evaluación del personal.
• Monitoreo de cámaras.
• Dar soluciones a quejas y sugerencias de clientes.
• Detectar áreas de oportunidad para mejorar procesos.
• Verificación física de cumplimientos a las normas de la empresa.
• Supervisar el cumplimiento al presupuesto de ventas mediante control de indicadores.
• Capacitar al personal en atención al cliente, pasos de servicio y venta de aceites.
• Gestionar la solicitud de permisos y vacaciones de empleados.
• Reclutamiento de personal.

Reclutador Sr. Y Capacitación - RECUBRIMIENTOS PLASTICOS - Ecatepec, Estado de México

(2018-10 - 2021-03)

Atracción de personal para cubrir las distintas vacantes que la empresa necesite.

• Reclutamiento de perfiles administrativos y operativos.
• Publicación de vacantes en distintas fuentes (plataformas electrónicas, bolsas de trabajo, ferias de empleo, intercambio de cartera, etc.)
• Proceso de selección de personal mediante entrevista inicial, profunda, presencial o telefónica y aplicación e interpretación de diversas pruebas psicométricas.
• Elaboración de reportes, control de documentos y expedientes.
• Trato directo con personal (entrega de uniformes, recibos de nómina, despensas y registro en reloj checador).
• Impartir cursos de inducción para el personal nuevo ingreso.
• Trato y seguimiento al cliente interno.
• Apoyo en actividades de integración.

Ejecutivo de Reclutamiento y Selección - COMEXIALES - Azcapotzalco, CDMX

(2015-08 - 2018-09)

• Reclutamiento de perfiles administrativos y operativos, dirigidos al área alimenticia.
• Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Reclutamiento de campo (posteo y volanteo).
• Selección de personal mediante distintas pruebas psicométricas.
• Trato directo con personal (entrega de uniformes).
• Elaboración de contratos y estudios socioeconómicos.
• Apoyo al área de capacitación y nóminas.
• Entrevista inicial, profunda, aplicación e interpretación de diversas pruebas psicométricas.
• Resguardo de expedientes.
• Impartir curso de inducción al personal.
• Apoyo a la organización de eventos.

Licenciatura - Psicología - UNIVERSIDAD MEXICANA (2007 - 2011)