Psicóloga at LIPU By TRAXION (2026-06 – Present)
- Diseño de talleres de psicoeducación para personal operativo sobre manejo de estrés, comunicación asertiva y prevención de burnout.
- Coordinación interdepartamental para resolución de conflictos laborales y mejora de comunicación interna.
- Colaboro en el desarrollo de estrategias para mejorar la satisfacción del personal.
- Administración de medidas disciplinarias (cartas compromiso y actas administrativas) bajo apego a Reglamento Interior y LFT, con enfoque en disciplina positiva y retención del talento.
- Entrevistas de salida a 100+ colaboradores y análisis de causas raíz de baja para planes de acción
- Aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral y NOM-035 para prevención de riesgo psicosocial.
Ejecutivo de atención al cliente J - BPO at HUMAN QUALITY (2025-05 – 2026-06)
- Resolver eficazmente consultas de clientes, garantizando una experiencia positiva.
- Colaboro en el desarrollo de estrategias para mejorar la satisfacción del personal.
- Mantengo una comunicación efectiva con diferentes departamentos para resolver conflictos.
- Entrevistas de salida.
- Retención de personal.
- Reportes de rotación.
- Organizo reuniones con los líderes de diversos departamentos de RH y presento los motivos de rotación, porcentaje y evaluamos formas para mejorar la tasa de rotación.
Practicante de Psicología Clínica at CAP- CENTRO DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA (2024-09 – 2025-04)
- Participé activamente en la exposición y discusión de casos clínicos bajo supervisión especializada, fortaleciendo mi capacidad de análisis, diagnóstico y planificación de intervenciones.
- Proporcioné consulta psicológica individual a pacientes adultos, abordando diversas problemáticas y promoviendo el bienestar emocional y psicológico.
- Realicé evaluaciones psicológicas integrales para identificar fortalezas, debilidades y necesidades de los pacientes, generando informes detallados que sirvieron de base para la planificación de intervenciones.
- Realicé actividades de orientación vocacional, aplicando herramientas y técnicas para guiar a las personas en la elección de su camino educativo y laboral.
- Realicé actividades de prevención primaria, enfocadas en la promoción de la salud mental y la reducción de riesgos en poblaciones específicas.
Practicante de Psicología Educativa at CEDAP- CENTRO DE DIAGNOSTICO ACADÉMICO Y PSICOLOGICO (2024-05 – 2024-07)
- Diseño y aplicación de actividades para el enriquecimiento del vocabulario y la mejora de la comprensión lectora en niños.
- Supervisión y guía en la realización de ejercicios bucofaciales, de soplo y respiración para el desarrollo de habilidades oromotoras.
- Implementación de estrategias para el reconocimiento y gestión de emociones en niños a través de juegos y dinámicas interactivas.
- Desarrollo y ejecución de ejercicios para potenciar la atención sostenida y la concentración en niños.
Practicante de Recursos Humanos at Profuturo (2024-01 – 2024-04)
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección: Colaboración en la publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums y coordinación de entrevistas iniciales.
- Asistencia en la gestión de la documentación de personal: Organización y archivo de expedientes de empleados, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento de procedimientos internos.
- Comunicación efectiva con candidatos y empleados: Coordinación de agendas, respuesta a consultas iniciales y facilitación de la integración de nuevos miembros.
- Activación y revisión de pruebas psicométricas: Filtro de candidatos, se evalúan habilidades cognitivas, aptitudes, estilo de trabajo, personalidad y otras características relevantes de los candidatos en su proceso de selección.
- Contacto regular con gerencias de diferentes áreas para comprender sus necesidades de personal y definir perfiles de puesto.
Analista de Atracción de Talento at Profuturo GNP (2024-03 – 2024-05)
- Dominio en el manejo de diversas bolsas de trabajo online y plataformas de reclutamiento, optimizando la búsqueda y atracción de talento calificado.
- Diseñé y ejecuté estrategias de publicación y difusión de vacantes en diversas plataformas (OCC, INDEED, PANDAPÉ, LINKEDIN) incrementando la visibilidad de las oportunidades laborales.
- Realicé entrevistas por competencias a candidatos de diversos niveles, evaluando habilidades y experiencia alineadas a los perfiles requeridos.
- Administré e interpreté pruebas psicométricas para evaluar perfiles de personalidad, habilidades cognitivas y competencias, contribuyendo a la toma de decisiones informadas en el proceso de selección.
- Gestioné la administración de expedientes de personal y la elaboración de contratos, asegurando la correcta documentación y el cumplimiento de los procedimientos internos.
- Participé en la organización e impartición de procesos de inducción y capacitación para nuevos ingresos, facilitando su integración y desarrollo inicial en la organización.
