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Yazmin Cortés

Yazmin Cortés

Trabajadora Social

Talento
MonterreyMiembro desde 29 de julio de 2026
Reclutamiento y selección de personalAtención y servicio socialNómina y compensacionesCapacitación y desarrolloManejo de conflictosCertificaciones laborales (BASC, CTPAT)Trabajo en equipo y liderazgoOffice
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Sobre mí

Profesional en Trabajo Social y Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en el sector educativo, comercial y de servicios. Especializada en la gestión de talento humano, desarrollo organizacional, acompañamiento social, atención a problemáticas individuales y familiares, así como en la implementación de estrategias de bienestar y mejora del clima laboral. Enfoque humano, proactivo y resolutivo.

Experiencia

Trabajadora Social - Esc. Sec. José P. Saldaña No. 90

(2022-05 - 2025-07)

  • Promoción y coordinación de actividades socioeducativas, enfocadas en prevenir el abandono escolar y fortalecer las redes familiares.
  • Actuación como canal de mediación entre la escuela y la familia para la detección oportuna de factores de riesgo escolares.
  • Desarrollar estrategias de intervención social para potenciar la convivencia armónica, la equidad, la inclusión y la diversidad dentro de la comunidad escolar.
  • Seguimiento individual de casos escolares y elaboración de fichas de alumnos.

Jefe de Recursos Humanos - Vesalius S.A. de C.V.

(2019-07 - 2020-11)

  • Supervisión de nómina, finiquitos, aguinaldos y compensaciones.
  • Reclutamiento y selección (operativo y administrativo).
  • Diseño de estructura organizacional y planes de carrera.
  • Implementación de estrategias de clima laboral.

Líder de Gestión de RH - Administración Soriana

(2017-12 - 2019-06)

  • Coordinación de equipo RH para 148 colaboradores.
  • Presentación de indicadores, auditorías y eventos.
  • Implementación de certificaciones de salud laboral.
  • Gestión de nómina, prestaciones, expedientes y brigadas.

Generalista de RH - Soluciones Alternativas de Personal

(2016-07 - 2017-08)

  • Procesos completos de reclutamiento, inducción y egreso.
  • Coordinación de programas de capacitación.
  • Supervisión de beneficios y pasivos laborales.
  • Atención a clientes y apoyo en facturación.

Coordinadora de RH - Servicio Integral de Seguridad S.A.

(2014-09 - 2016-07)

  • Supervisión de 200 empleados y reclutamiento masivo.
  • Entrevistas, estudios socioeconómicos y certificación BASC.
  • Implementación de controles para certificación C-TPAT.

Educación

Licenciatura - Trabajo Social y Desarrollo Humano - Facultad de Trabajo Social y Desarrollo Humano, UANL (2012-06)

Habilidades

Trabajadora Social

Valoraciones