Yorelli Zavaleta Herrera

Experiencia de más de diez años como Coordinador - Generalista de RRHH.

Coordinador-Generalista de Recursos Humanos.

TRANSPORTES LOCK (giro traslado de valores). Puebla, Puebla. - Naucalpan, Estado de México.

Agosto de 2012 – Actualidad.

 Supervisión, seguimiento y apoyo en el reclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo) garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma.

 Integración y control de expedientes físicos y digitales (documentos personales completos y correctos, contratos, formatos internos de la empresa).

 Armado de expedientes para registro en la SSP del Estado de Puebla, así como para SEDENA.

 Control de trámites administrativos (actualización de bases de datos, elaboración de credenciales,

registro en biométricos, asignación de lockers, control de uniformes).

 Elaboración de presentaciones y material para la capacitación de los nuevos ingresos.

 Inducción al personal de nuevo ingreso y seguimiento en su curva de aprendizaje e integración a la empresa.

 Implementación de planes de crecimiento laboral dentro de la empresa para determinados puestos.

 Atención directa al personal en tiempo y forma sobre cualquier tema laboral de inquietud.

 Control de incidencias (vacaciones, incapacidades, ST-7, permisos) y elaboración de pre nómina quincenal de 350 colaboradores.

 Altas, bajas y modificaciones de sueldos en IDSE.

 Cumplimiento del Reglamento Interno, creación y/o modificación e implementación de políticas con apego a la LFT y la NOM-035 para fomentar un entorno laboral funcional y ameno para los colaboradores.

 Evaluaciones semestrales de los diferentes departamentos en cuanto a clima organizacional y propuestas de mejora en áreas de oportunidad.

 Organización de diversos eventos durante el año para favorecer el buen clima y las relaciones laborales.

 Control de gastos del departamento y seguimiento a pagos de proveedores.

 Atención en conflictos de los colaboradores (mediar soluciones, elaboración de actas administrativas, desvinculaciones laborales).

 Reportes trimestrales de indicadores del departamento a la Dirección de RRHH.

Auxiliar de Recursos Humanos.

AGENCIA ESTILO (giro promotoras y edecanes). Puebla, Puebla.

Abril 2012 – Agosto 2012.

 Reclutamiento y selección de personal operativo (promotoras, edecanes y supervisores).

 Altas y bajas en IDSE.

 Armado y control de expedientes físicos.

 Control de materiales (regalos de las diferentes marcas que se promocionaban, uniformes de las promotoras y edecanes, credenciales de acceso a las tiendas).

 Enviar a las marcas, reportes vía correo electrónico como evidencia.

 Apoyo en la organización de eventos mensuales para clientes particulares.

 Licenciatura en Psicología o UNIVERSIDAD VERACRUZANA, Campus Xalapa. Generación 2007 – 2011

 Diplomado en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos o INSTITUTO DE POSGRADOS ESPECIALIZADOS EN PSICOLOGÍA (IPEPSIC),

Xalapa, Veracruz. 2012 – 2013