Yosi Cortes Blanco

Lider comunitario

Talento

Acapulco de Juárez, Acapulco de Juárez300 MXN/horaMiembro desde 22 de mayo de 2025

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Sobre mí

Sociólogo con experiencia en gestión del desarrollo sustentable y educación, especializado en la planificación y ejecución de políticas ambientales y sociales. Destacada capacidad para la comunicación efectiva, tanto escrita como verbal, y habilidades demostradas en la coordinación de equipos y proyectos. Comprometido con la promoción de la educación y participación comunitaria en temas de sustentabilidad y desarrollo social.

Experiencia

CORDINADOR DE CAPACITACION – COMISARIA EJIDAL | 2022-2024

Coordina la programación de sesiones de capacitación, incluyendo la selección de fechas, horarios y lugares, así como la gestión de la logística (reservas, materiales.
Desarrolla planes de capacitación, materiales didácticos (como presentaciones, guías, manuales) y actividades de aprendizaje que se ajusten a las necesidades identificadas.
Facilita la impartición de talleres, utilizando técnicas de enseñanza participativas y activas, y fomentando la interacción y el intercambio de conocimientos.
Lleva un registro de la participación en los programas de capacitación, los resultados de las evaluaciones y los ajustes realizado.

SUBDIRECTOR - DIRECCIÓN DE DESARROLLO URBANO Y ECOLOGÍA H. CONSTITUCIONAL DE SAN MARCOS 2019 – 2021

Establecimiento de medidas y criterios para la prevención y control de residuos y emisiones generadas por fuentes contaminantes.
Implementación de medidas y mecanismos para prevenir, restaurar y corregir la contaminación del aire, suelo, agua y del ambiente en general. • Difusión de programas y estrategias relacionadas con el equilibrio ecológico y la protección del ambiente.
Promoción de la educación y la participación comunitaria, social y privada, para la preservación y restauración de los recursos naturales y la protección del ambiente.

LIDER DE PROYECTO COMUNITARIO -FUNDACION EL COLOSO UN PROYECTO EN MOVIMIENTO |2018-2020.

Liderar la comunidad a través de la información, la participación y el compromiso para lograr objetivos comunes.
Conducir el proceso de toma de decisiones de manera transparente y participativa, buscando el consenso y el bienestar de la comunidad.
Mantener una comunicación fluida y transparente con los miembros de la comunidad, garantizando su participación en los procesos de toma de decisiones.
Asegurar que los miembros de la comunidad tengan acceso a oportunidades de formación y capacitación, fortaleciendo sus capacidades y habilidades.

COORDINADOR DE CAPACITACION - H. DE COYUCA DE BENÍTEZ |2019-2019

Coordinar horarios, espacios, materiales y recursos necesarios para la impartición de las capacitaciones.
Realizar evaluaciones de desempeño, analizar las necesidades de la organización y del personal, y definir los objetivos de capacitación.
Desarrollar planes de capacitación, incluyendo objetivos, contenidos, métodos de enseñanza, evaluación y materiales didácticos. • Recopilar información sobre la participación, los resultados y la satisfacción de los participantes, y realizar ajustes en los programas de capacitación.