Zaira Selene Martinez

Organicé los procesos para evitar retrabajos y generar un proceso fluido (formatos, autorizaciones, convenios, herramientas de reclutamiento), a la par implemente el servicio de psicología clínica para los trabajadores identificados por la NOM-035-STPS-2018 y colaboradores en general buscando generar la confianza y hábito en la búsqueda de atención psicológica cuando así lo necesiten. Enfoqué al área en el desarrollo de estrategias para el cumplimiento de contratación de vacantes con perfil técnico y operativo. Trabaje en conjunto la implementación estrategias para la retención como shadow, planes de sucesión y onboarding.

Identifico, controlo y gestiono situaciones de riesgo en la población de la empresa a través del apoyo psicológico a los colaboradores con ATS dentro de la NOM-035-STPS-2018, accidentados y quienes solicitan el servicio; identificando en la población necesidades para gestionar emociones, estrés, violencia familiar, burnot, ansiedad, depresión y duelo principalmente. Lo anterior apegada a las normas mexicanas de STPS y salud en cuanto al manejo de expediente. Manejo de proveedores para el cumplimiento de tiempos de reclutamiento, evaluaciones psicométricas, socioeconómicos, reportes de reclutamiento, retención, y atención psicológica manejando una plantilla de 1,500 colaboradores distribuidas en 5 plantas.

Aplicación de evaluación 360 de clima laboral, evaluación del desempeño, coaching y reestructuración para mejorar la comunicación. Diseñe e implemente cursos de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva para supervisores y líderes con gente a cargo.

Coord. de Reclutamiento y Selección y psicóloga - INDUSTRIA METALICA DEL ENVASE

(2022-08)

Organicé los procesos para evitar retrabajos y generar un proceso fluido (formatos, autorizaciones, convenios, herramientas de reclutamiento), a la par implemente el servicio de psicología clínica para los trabajadores identificados por la NOM-035-STPS-2018 y colaboradores en general buscando generar la confianza y hábito en la búsqueda de atención psicológica cuando así lo necesiten. Enfoqué al área en el desarrollo de estrategias para el cumplimiento de contratación de vacantes con perfil técnico y operativo. Trabaje en conjunto la implementación estrategias para la retención como shadow, planes de sucesión y onboarding.

Identifico, controlo y gestiono situaciones de riesgo en la población de la empresa a través del apoyo psicológico a los colaboradores con ATS dentro de la NOM-035-STPS-2018, accidentados y quienes solicitan el servicio; identificando en la población necesidades para gestionar emociones, estrés, violencia familiar, burnot, ansiedad, depresión y duelo principalmente. Lo anterior apegada a las normas mexicanas de STPS y salud en cuanto al manejo de expediente. Manejo de proveedores para el cumplimiento de tiempos de reclutamiento, evaluaciones psicométricas, socioe

Consultor en Recursos Humanos - PLASTIENVASES / DISTR. CEMENTOS CRUZ AZUL / TECHMAHINDRA / DIXY MUEBLES / UTEL / ROGGAHOME

(2016-07)

• Asesoría ejecutiva por proyecto en reclutamiento de personal con perfiles operativos, administrativos y directivos.
• Onbording, desarrollo y actualización de proceso de reclutamiento, descripción de puesto.
• Asesorías en administración de personal (pre-nómina, incidencias, comunicación con sindicato), relaciones laborales.
• Desarrollo de estrategias de reclutamiento como convenios con escuelas e instituciones para contar con egresados o estudiantes como parte del semillero de las empresas.
• Aplicación de inicio a fin de Nom-035-STPS-2018 y seguimiento a colaboradores detectados dentro del ATS.
• Aplicación de evaluación 360 de clima laboral y evaluación del desempeño.

Jefe de Reclutamiento y selección - B.A.S.F. (coatings)

(2014-08 - 2016-05)

Cumplimiento de objetivos en reclutamiento, selección y contratación a través de diversas herramientas de reclutamiento (Taleo, bolsas municipales, electrónicas) de perfiles técnicos especializados, administrativos, operativos. Implemente la evaluación de recursos para el reclutamiento con la finalidad de contar con solo las herramientas que dieran resultado en el proceso de reclutamiento. Coordinación de masivos operativos por incremente de producción.

Manejo de proveedores para reclutamiento, bolsas de empleo municipales, reclutamientos masivos, juntas de intercambio, evaluación de bolsas de empleo electrónicas. Documentación conforme a política para asegurar la incorporación de nuevos ingresos a la estrategia de la empresa. Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas (Entrevistas por competencias). manejo de plantilla de más de 500 Hc.

Seguimiento auditorias.

Reclutador Especializado - Online Carrier consultoría SA de CV

(2010-12 - 2013-05)

Reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, técnicos y especializados para empresas VIP en canales de retail, manufactura, metalmecánica, tecnología, etc. a nivel nacional. Capacitación del personal de reclutamiento, manejo de descripciones de puesto, entrevista por competencias. Works Shops, ferias ITAM, IBERO, UNAM, IPN, UVM.

Coordinador de reclutamiento - SAFE DATA

(2008-02 - 2010-12)

Reclutamiento y selección, capacitación, descripciones de puesto. Entrevista por competencias, entrevistas de salida. Inducción al personal, seguimiento a contrataciones de planta, expedientes. control de uniformes, elaboración de contratos, control de documentos, altas de cuentas para pago de nómina en Banco), matrices de habilidades.

Disminuí la rotación con la revisión de perfiles y ajuste acorde a las necesidades del área a través de la capacitación en temas de desarrollo humano y competencias laborales. Me desempeñe como auditor interno en el sistema de gestión de calidad.

Analista de reclutamiento y selección - CUPRUM

(2007-01 - 2008-02)

Analista de Reclutamiento y Selección apoyando de perfiles desde operativos hasta gerenciales mejorando y cumpliendo con indicadores de efectividad, rotación, manejo de fuentes de reclutamiento (electrónicas, locales, foráneas, impresas, grupos de intercambio) aplicación de pruebas psicométricas. Administración de expedientes.

Instructor de capacitación - CENTROS DE DESCUENTO VIANA S. A. DE C. V.

(2006-11 - 2007-01)

Capacitación del personal Retail con cursos desde Inducción, atención a clientes, conocimientos del producto, levantamiento y seguimiento de ventas en sistema, conocimiento del producto. Detección de necesidades de capacitación, fomentar los valores de la organización a través de cursos al personal, elaboración de manuales. Brinde capacitación a operativos, cursos de inducción y técnicos en cuanto al uso de los productos para el personal de ventas.

Becario - CEDIS COMEX

(2006-07 - 2006-10)

Reclutamiento y selección personal operativo, reclutamiento masivo para personal operativo, armado de expedientes, manejo de fuentes de reclutamiento.

Asesor de piso - El Palacio de Hierro S. A. DE C. V.

(2002-08 - 2006-02)

Ventas, atención a clientes, cobro diferentes formas de pago, acomodo de artículos, ventas nocturnas.

Licenciatura - Psicología - UNAM

Diplomado - Psicología Clínica e Intervenciones Psicoterapéuticas

Programa - Programa preventivo para riesgos psicosociales basado en la NOM-035STPS-2018 - IMSS

Diplomado - Intervención Temprana y rehabilitación evolutiva del neurodesarrollo