Introductie

Bij TenneT werken we aan een energievoorziening die Nederland in beweging houdt. Als Java Developer maak jij direct impact op de toekomst van ons elektriciteitsnet. Jij speelt een sleutelrol in het realiseren van innovatieve en duurzame energieoplossingen. Samen met je collega’s werk je aan het ontwerpen, testen, implementeren en onderhouden van oplossingen, processen en/of tools voor onze Operate. Je werkt hierdoor nauw samen aan oplossingen voor onze collega’s van de control room, zodat we Nederland kunnen blijven voorzien van betrouwbare energie.

Jouw rol

Je komt te werken in een Scrum-team dat al jaren stabiel draait. Het team bestaat uit 7 collega’s. Testen is binnen dit team een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid. Elke dinsdag hebben we een vaste team-dag en werken we gezamenlijk op kantoor. Het team werkt aan de doorontwikkeling en verbetering van een aantal applicaties binnen een groot en complex applicatielandschap. Hierin gebruiken we Java, Quarkus, REST API’s, Kafka, JPA/Hibernate. Je krijgt binnen het team een zelfstandige functie waarbij je de vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid krijgt om zaken samen met het team te regelen. Vanwege de cruciale rol van de applicaties mag je als developer alles in twijfel trekken en alle betrokkenen (zoals ontwikkelaars, architecten en business) uitdagen. Creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën worden daarom zeker op prijs gesteld.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van robuuste en schaalbare softwareoplossingen. Je werkt zowel aan de backend (Java, REST API’s) als aan de frontend (Angular), waarbij je een sleutelrol speelt in het realiseren van end-to-end functionaliteit. Je maakt deel uit van een multidisciplinair Scrumteam, een team waar iedereen actief bijdraagt aan het ontwikkelen, testen en operations werkzaamheden. Daarnaast ben jij onder andere verantwoordelijk voor:

Optreden als technisch expert en vertrouwd adviseur binnen het eigen vakgebied en geven van vakinhoudelijk advies aan interne stakeholders, zoals architecten, ontwikkelaars, testers en product owners.
Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van schaalbare backend-services, frontend componenten, RESTful API’s en integraties binnen een event driven en cloud-native architectuur.
Verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van softwareontwikkeling en de correcte toepassing van ontwikkelstandaarden en best practices, met gebruik van technologieën als Java, Quarkus, Angular, JPA/Hibernate en Kubernetes. Nauw samenwerken met multidisciplinaire teams en bijdragen aan kennisdeling, coaching en begeleiding op het gebied van softwareontwikkeling, testen, CI/CD en agile werken.
Ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testoplossingen en bijdragen aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van applicaties door toepassing van tools en technieken zoals JUnit, Mockito, Playwright, Cucumber, Jenkins, Git en SonarQube.
Zorgen voor naleving van relevante standaarden, securityrichtlijnen en kwaliteitsnormen binnen het ontwikkelproces, zodat veilige, betrouwbare en toekomstbestendige oplossingen worden gerealiseerd.
Analyseren en vertalen van functionele wensen en technische vraagstukken vanuit business, beheer en projecten naar passende technische oplossingen.
Ondersteunen van applicaties in productie door het leveren van level 2 support, analyseren van incidenten en identificeren van structurele verbeteringen.
Continu evalueren en verbeteren van ontwikkelprocessen, architectuur en technische oplossingen om efficiëntie, kwaliteit en onderhoudbaarheid te verhogen.

Waar kom je terecht

Digital & Technology Transformation (DTT) is de digitale ruggengraat van TenneT. Deze divisie maakt slim gebruik van data, technologie en AI om het net optimaal te benutten en besluitvorming te versterken. DTT levert geïntegreerde en veilige digitale-, technologie- en dataservices die bijdragen aan efficiëntie, innovatie, veiligheid en compliance. De divisie ondersteunt bedrijfsprocessen en werkplekken met IT, ontwikkelt data- en integratieplatformen en beheert de IT-infrastructuur en cybersecurity. Zo versnelt DTT de transformatie van TenneT naar een digitale TSO.

Jouw profiel & achtergrond

Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie. Daarom vragen we van jou:

Minimaal 5 jaar ervaring als Java Developer in enterprise omgevingen.
Grondige kennis van Java 21/25, Quarkus, REST API’s en JPA/Hibernate.
Minimaal 3 jaar ervaring met recente Angular versies, inclusief component-based development en state management.
Ervaring met frontend- en backend-testing frameworks (Playwright, Mockito, Cucumber).
Ervaring met CI/CD tools: Jenkins, Git, Maven, SonarQube.
Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Om in deze rol echt het verschil te maken, herken jij je in de volgende competenties:

Optimaliseren werkprocessen. We streven er altijd naar zo goed mogelijk te werken en onzelf te verbeteren.
Managen van complexiteit. Het is soms best puzzelen.
Kwaliteit van beslissingen. Om de beurt wissel je met je collega’s de rol van “sergeant van de week”. Die week ben je het eerst aanspreekpunt voor vragen vanuit stakeholders en de business en beheer je oa de gezamenlijke team inbox .

Deze rol valt binnen het functieprofiel IT specialist zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen.

Arbeidsvoorwaarden

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega’s, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Wij bieden jou:

Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
Een salaris in schaal 7: €4.211,- tot €7.447,- bruto per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
43 verlofdagen per jaar.
Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.
TenneT voert een VOG screening uit.
Hybride werken, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Heb je vragen over het recruitment proces? Neem dan contact op met Judith Segura - van Bruggen (Corporate recruiter) via Judith.Segura-vanBruggen@tennet.eu. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Kim Thomas (Scrum Master) via Kim.Thomas@tennet.eu.

Terugkoppeling aan sollicitanten vindt plaats in de week van 26 oktober.

Solliciteren kan uitsluitend via het sollicitatieformulier. E-mails met cv kunnen wij niet in behandeling nemen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal daarom niet in behandeling worden genomen.

Sollicitatieproces

Wat kun je verwachten

Solliciteren

Solliciteer gemakkelijk en snel via de knop bij deze vacature. Na je sollicitatie bekijken we je cv en motivatie zorgvuldig. Voor leidinggevende rollen nemen we hier iets meer tijd voor, zodat we echt goed kunnen beoordelen of jouw profiel aansluit. We doen ons best om je zo snel mogelijk een reactie te geven. Worden we blij van je cv en motivatie? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking.

Persoonlijk kennismaken

Je maakt kennis met twee toekomstige collega’s: jouw leidinggevende, directe collega’s of de recruiter. Het doel van dit kennismakingsgesprek is om meer te weten te komen over jouw achtergrond, ambities en competenties. Daarbij maken we gebruik van de STARR-methodiek en bespreken we jouw ervaringen aan de hand van praktische voorbeelden uit eerdere werkzaamheden en activiteiten. Natuurlijk vertellen we je ook graag meer over de functie, het team en TenneT als organisatie. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

Het tweede gesprek

In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega’s. Je leert elkaar beter kennen en gaat meer inhoudelijk de diepte in. Wij zijn graag transparant en eerlijk in wat het werk inhoudt. Zo weet jij ook precies wat je kan verwachten. Is het een match? Dan gaan we over naar het aanbod.

Assessment voor leidinggevende functies

Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten. Dan nodigen we je uit om een assessment te doen. Je hoort vooraf wat het assessment inhoudt en hoe het werkt. De resultaten mag je natuurlijk altijd zelf inzien.

Het aanbod

We zullen je snel een goed aanbod doen. Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket.

De screening

Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico’s op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD. Jij kan pas van start gaan wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond.

Onboarding

Nadat alles rond is ga je op de eerste werkdag van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team. Welkom!

Java Developer

Functieomschrijving