Manager

Functieomschrijving Geef richting aan de volgende generatie technologie

Als Manager R&D geef je leiding aan een multidisciplinair team van engineers dat werkt aan nieuwe machines, producten en technologieën. Je bent verantwoordelijk voor de technische koers van de afdeling en zorgt ervoor dat innovaties daadwerkelijk worden omgezet in betrouwbare en productierijpe oplossingen.

In deze rol combineer je techniek, leiderschap en strategie. Je stuurt niet alleen projecten aan, maar bepaalt samen met het engineering management ook de ontwikkelrichting van nieuwe technologieën en producten.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe technische concepten en het verder professionaliseren van de R&D-organisatie.

Jouw Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit

• Leidinggeven aan een multidisciplinair team van R&D-specialisten;
• Opstellen en realiseren van de R&D-roadmap;
• Vertalen van klantvragen en marktontwikkelingen naar nieuwe technische oplossingen;
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en technische haalbaarheid van ontwikkeltrajecten;
• Coördineren van innovatieprojecten van conceptfase tot productintroductie;
• Samenwerken met engineering, productie en andere interne stakeholders;
• Stimuleren van kennisontwikkeling en technische verdieping binnen het team;
• Verbeteren van ontwikkelprocessen en efficiëntie binnen R&D;
• Meedenken over de strategische koers van engineering en technologie

Functie-eisen Wat breng je mee?

Je bent een technische leider die overzicht weet te houden zonder de inhoud uit het oog te verliezen. Je weet professionals te coachen, beslissingen te nemen en innovatie in beweging te krijgen.

Daarnaast Beschik Je Over

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting;
• Ervaring binnen een innovatieve hightech omgeving;
• Ervaring met productontwikkeling, R&D of machinebouw;
• Leiderschapservaring binnen engineeringteams;
• Kennis van mechanica, elektrotechniek of besturingstechniek;
• Een sterk analytisch en organisatorisch vermogen;
• Ervaring met het ontwikkelen van teams en professionals.

Arbeidsvoorwaarden Wat krijg je hiervoor terug?

Je komt terecht bij een internationale speler in de hightech machinebouw waar innovatie, techniek en ondernemerschap samenkomen. Binnen de organisatie krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, richting te geven aan ontwikkelingen en impact te maken op zowel productinnovatie als teamontwikkeling. Daarnaast werk je in een omgeving waar korte lijnen, samenwerking en vertrouwen centraal staan.

Daarnaast Kun Je Rekenen Op

• Een salaris afhankelijk van ervaring en achtergrond

Een aantrekkelijke winstdelingsregeling

• 32 verlofdagen voor een gezonde balans tussen werk en privé
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels vanuit huis te werken
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, trainingen en de interne VMI Academy
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale en technologisch vooruitstrevende organisatie
• De kans om te werken aan innovatieve machines en technieken die wereldwijd worden ingezet
• Samenwerking met ervaren engineers, specialisten en technische leiders
• Een informele werksfeer waarin kennis delen en elkaar versterken vanzelfsprekend zijn
• Deelname aan sportieve activiteiten, vitaliteitsinitiatieven en evenementen georganiseerd door VMI.

Waarom deze stap interessant is

• Deze functie biedt de combinatie van technisch leiderschap, innovatie en strategische invloed. Je stuurt niet alleen een R&D-team aan, maar hebt ook directe impact op de technologische koers van de organisatie en de ontwikkeling van nieuwe hightech oplossingen.

Info over het bedrijf

Leuk dat je tot hier bent gekomen! Ik ben Thijs Merks en vanuit Continu Professionals begeleid ik je tijdens deze sollicitatie. Mijn doel? Ervoor zorgen dat jij niet alleen een functie vindt die bij je past, maar ook een werkgever waar jij je op de lange termijn goed bij voelt.

Vanuit Continu Professionals kijken we verder dan alleen je cv. We leren je graag kennen, bespreken wat jij belangrijk vindt in je volgende stap en denken met je mee over jouw ontwikkeling en mogelijkheden.

Benieuwd hoe de procedure eruitziet? Na je sollicitatie neem ik persoonlijk contact met je op om kennis te maken en je wensen en ambities te bespreken. Vervolgens kijken we samen of deze functie en organisatie écht bij jou passen. Is er een goede match? Dan begeleid ik je gedurende het verdere sollicitatieproces en blijf ik jouw aanspreekpunt.

Heb je vooraf al een vraag? Neem gerust contact met me op. Ik help je graag verder!