Senior Mendix Developer

Requirements

Must have:

- Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau en sterke affiniteit met IT.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Mendix.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen en realiseren van technische oplossingen binnen projecten.
• Je kunt goed communiceren met business-stakeholders en technische collegas.
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum werken.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je beheerst Nederlands en Engels goed.
• Je werkt proactief en vindt het leuk om kennis te delen.
• Prés zijn ervaring met Azure DevOps, Git, Mendix Native, CSS, JavaScript of Java.
• Een Mendix Advanced-certificering sluit goed aan bij de rol.

Responsibilities:

- Je ontwerpt, ontwikkelt en optimaliseert Mendix-applicaties voor klanten.

• Je vertaalt businessvraagstukken naar technische en schaalbare oplossingen.
• Je bent sparringpartner voor klanten, stakeholders en collega-engineers.
• Je denkt mee over architectuur, procesverbetering en solution design.
• Je werkt samen in multidisciplinaire Agile teams.
• Je neemt ownership binnen klantomgevingen en bewaakt de kwaliteit van de oplossing.
• Je deelt kennis met collegas en begeleidt waar passend junior teamleden.
• Je draagt bij aan technische innovatie en kennisdeling binnen FINAPS.

Company:

Wij zijn FINAPS, een boutique IT-consultancy uit Amsterdam. We werken met kleine, gespecialiseerde teams aan software- en dataoplossingen voor uiteenlopende klanten, waaronder Rabobank, Huurcommissie en Schools Cool. Onze manier van werken is anders dan bij veel traditionele consultancyorganisaties: we denken niet in vaste hokjes zoals developer, consultant of scrum master. Iedereen is engineer en werkt samen aan het ontwerpen, bouwen en beheren van oplossingen. Daardoor krijg je veel verantwoordelijkheid, veel ruimte om mee te denken en de kans om je technisch én inhoudelijk verder te ontwikkelen. We bieden werken aan Mendix-projecten voor corporates, overheidsinstellingen en non-profitorganisaties, veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, ESG-uren en personal development-uren, vrijheid om je eigen ambities en groeipad vorm te geven, samenwerking met ervaren technische collegas in kleine teams, veel eigen initiatief, verantwoordelijkheid en invloed op oplossingen, bonusregeling, pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding, mogelijkheid om deels thuis te werken en een moderne werkplek vlak bij het Vondelpark in Amsterdam. We werken samen met &Work, die ondersteuning kan bieden bij de introductie, voorbereiding op gesprekken en onderhandelingen.