Coach/Trainer at The Human Battery (2026-01 – Present)
Ontwikkelen en faciliteren van trainingen en leertrajecten rondom mentale fitheid, stressregulatie en burn-outpreventie, met een specifieke focus op Generatie Z en jonge professionals.
- Trainingsontwikkeling & Facilitatie: Ontwerpt en verzorgt interactieve groepstrainingen en workshops waarin complexe theorieën over stress, gedrag en fysieke/mentale balans worden vertaald naar toegankelijke, direct toepasbare tools.
- Coaching & Gedragsverandering: Begeleidt deelnemers in 1-op-1- en groepssessies gericht op zelfbewustzijn, mentale veerkracht, grensindicatie en duurzame gewoonteverandering.
- Veilige Leeraflevering: Bouwt een open en psychologisch veilige setting (groepen van 6–15 deelnemers) waarin deelnemers kwetsbaar durven zijn en actief werken aan hun persoonlijke ontwikkeling.
- Consultancy & Advies: Treedt op als sparringpartner en adviseur voor organisatie- en ontwikkelvraagstukken rondom het welzijn en de inzetbaarheid van jong talen.
Coach/Trainer/Vertrouwenspersoon at The.NextGen (2022-12 – 2025-10)
Gecombineerde rol van trainer, coach en vertrouwenspersoon binnen een snelgroeiende consultancyomgeving, gericht op de professionele en persoonlijke groei van jonge professionals. Onderdeel van Elevation Group.
- 1-op-1 Coaching: Coachte en begeleidde een vaste groep van circa 30 IT-professionals op thema's als persoonlijke effectiviteit, communicatie, belastbaarheid, werk-privébalans en eigenaarschap.
- Soft Skills Trainingen: Ontwikkelde en faciliteerde praktijkgerichte trainingen en workshops op het gebied van communicatieve vaardigheden, samenwerking en professionele uitstraling.
- Inzetbaarheid & Verzuim: Stuurde preventieve welzijnstrajecten en re-integratieprocessen aan, met aantoonbare focus op duurzame inzetbaarheid en het verlagen van verzuim.
- Stakeholdermanagement: Schakelde effectief tussen professional, opdrachtgever en interne organisatie om duurzame plaatsingen, werkgeluk en langetermijnontwikkeling te waarborgen.
- Vertrouwenspersoon & Cultuur: Waarborgde als vertrouwenspersoon een veilige meldomgeving voor cirka 300 medewerkers en droeg als D&I-teamlid actief bij aan psychologische veiligheid, inclusie en een gezonde organisatiecultuur.
Fieldmanager at Experis (2022-03 – 2022-11)
Begeleiden van professionals op het snijvlak van persoonlijke ontwikkeling, werkgeluk, HR en duurzame inzetbaarheid.
- Begeleiding & Advies: Eerste aanspreekpunt en coach voor circa 40 IT-professionals; stuurde op professionele groei, inzetbaarheid en werkgeluk.
- HR & Voortgang: Faciliteerde ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, ondersteunde bij verzuim- en performancetrajecten en vertaalde individuele behoeften naar ontwikkelstappen.
- Stakeholdermanagement: Schakelde effectief tussen professional, opdrachtgever en interne organisatie om duurzame plaatsingen, werkgeluk en langetermijnontwikkeling te waarborgen
