Lars Schollema

Resultaatgerichte bedrijfskundige die sterke affiniteit heeft met procesoptimalisatie en innovatie. Tijdens mijn studie Bedrijfskunde heb ik procesmanagement leren kennen, en sindsdien weet ik dat dit echt iets is wat bij mij past. Ik krijg energie van dingen beter kunnen maken, waardoor collega's hierdoor beter kunnen werken. Tijdens mijn huidige baan ben ik constant bezig zelf dashboards te maken en processen te standaardiseren, en dit ook te vertalen naar KPI's.

Intercedent Nationale Nederlanden (Landelijk) at Tempo Team (2024-11 – Present)

• Relatiebeheer / HR: Accountverantwoordelijke en eerste aanspreekpunt voor teamleiders, HR en ongeveer 100 uitzendkrachten werkzaam via Tempo Team bij Nationale Nederlanden.
• Recruitment Support: Directe samenwerking en ondersteuning van recruiters
• Procesbewaking: Verantwoordelijk voor Wft-compliance, contractbeheer en een vlekkeloze onboarding van nieuwe medewerkers.
• Procesoptimalisatie: Zelfstandig een database gebouwd in Google spreadsheet met data, actielijsten en KPI-dashboards om met ons team in te werken.

Intercedent & Recruiter Overheid at Tempo Team (2022-02 – 2024-10)

• Groei: Binnen 2,5 jaar doorgegroeid van Junior Recruiter naar volwaardig Intercedent (accountverantwoordelijke) voor de overheidsklanten in Noord-Nederland van werving / instroom tot uitstroom van uitzendkrachten.
• Capaciteitsmanagement: Opzetten en sturen van de strategische personeelsplanning gedurende een tweejarig project, inclusief het coördineren van een gestroomlijnde overdracht/uitstroom richting het COA.
• Strategisch advies: Sparringspartner voor de HR afdeling van onze overheidsklanten op operationeel gebied, strategische personeelsplanning en juridische kwesties met betrekking tot de uitzendkrachten van Tempo Team.
• Projectmatig werken: Verantwoordelijk voor het operationeel inrichten en opschalen van grote maatschappelijke projecten (GGD Vaccinatielocaties en Vluchtelingenopvang Veiligheidsregio).

Stagiair Recruiter Overheid (Friesland) at Tempo Team (2021-09 – 2022-01)

• Werving van kandidaten voor de boostercampagne van de GGD.
• Gezamenlijk verantwoordelijk voor instroom van 80 FTE aan personeel in december 2021.

Allround medewerker at Lidl (2019-02 – 2022-07)

• Verantwoordelijk voor meerdere winkelafdelingen: Bakkerij, AGF, Non-Food, Kassa

Winkelmedewerker at Action (2017-02 – 2019-02)

• Vakkenvuller & Kassamedewerker

HBO in Bedrijfskunde MER – Hanzehogeschool Groningen (2018 – 2026-04)

HAVO in Economie & Maatschappij – Dollard College Winschoten (2013 – 2018)