Verkoopleider
Stuur een vacature direct naar deze kandidaat
Mijn naam is Maikel Versluis.
Inmiddels heb ik meer dan 15 jaar ervaring in het leiden en bouwen van teams. Dit heb ik in verschillende branches gedaan en ben ook van mening dat het samenstellen van een goed team in elke branche dezelfde kenmerken nodig heeft. Als manager hanteer ik de situationeel leiderschap-methode "Weet wie je voor je hebt."
Mijn hele loopbaan tot nu toe zit in de sales. Ik geniet ervan om met mijn team salesdoelen te halen en te overtreffen. Dit heb ik altijd gedaan door het beste "Team" te creëren: een team dat goed samenwerkt en geniet van zijn werk zal altijd meer voor elkaar krijgen dan losse sales toppers.
Gelijk aan de salesdoelstellingen staat voor mij persoonlijke ontwikkeling. Ik vind dat mijn taak als manager niet alleen is het halen van targets. Ik ben van mening dat de taak van de manager is het maximale uit je mensen te halen, op zowel persoonlijk niveau als commercieel.
De teams die ik in de afgelopen jaren heb mogen leiden en bouwen, variëren niet alleen van branche, maar ook van alle doelgroepen. De mooiste combinatie van teams is juist de meest gevarieerde.
In mijn huidige rol als Commercieel Manager bij Sales Value ben ik verantwoordelijk voor:
Het aansturen en motiveren van een sales team van 14 FTE, zowel binnen- als buitendienst.
Het coachen en trainen van het team om salesstrategieën effectief uit te voeren.
Het uitvoeren van data-analyses om doelgerichte campagnes te ontwikkelen.
Het leiden van bedrijfstransities, waarbij ik nieuwe tools en processen effectief implementeer.
Daarnaast ben ik lid van het Management Team (MT), waar ik een belangrijke strategische pijler binnen het bedrijf beheers: het verhogen van de netto salestijd. Door optimalisatie van ons CRM systeem en de implementatie van innovatieve tools zoals digitale ondertekening, heb ik een 20%
verbetering gerealiseerd in zowel de verkooptijd als de algehele salesprestaties.
Verhoogde verkoop met 20% door het toepassen van data gedreven strategieën.
19 winkels geopend in heel Nederland.
300 medewerkers aangenomen binnen een jaar.
Geoptimaliseerde CRM-systemen, wat leidde tot een 30% verbetering in verkooptijd voor medewerkers.
Meerdere transities mogen begeleiden.
Innovatieve oplossingen geïmplementeerd zoals digitale ondertekening om de verkoopcycli te verkorten.
Commerciële economie.
