Adviseur organisatieontwikkeling
Stuur een vacature direct naar deze kandidaat
Verbinden en zichtbaar maken staat voor mij centraal. Adviseren, samenwerken en met lef vernieuwde vormen uitproberen behoren tot mijn aanpak. Of het nu gaat om individuele of organisatie behoeftes in kaart brengen of om elkaar te motiveren, inspireren en bemoedigen. Wat je aandacht geeft groeit, is mijn motto!
Als adviseur Leren en Ontwikkelen bij DUO, speel ik een sleutelrol in het vormgeven van professionele groei en kennisopbouw binnen de organisatie. Mijn inzet begon bij DUO met het oprichten van de DUO Academie. Vanuit co-creatie werk ik samen met de organisatie om actuele leer- en verandervraagstukken te ontwerpen, faciliteren, organiseren of uit te voeren.
Op dit moment maken we gebruik van de aanpak van de 12 hefbomen tot transfersucces; voorspellers van blijvende gedragsverandering je de organisatie op individueel en team niveau.
12 hefbomen tot transfereffect - de manier om verandering met impact te brengen daar waar iets te leren en ontwikkelen is.
PDG - pedagogisch didactisch getuigschrift als het gaat om het maken van onderwijsontwerp, klassenmanagement en begeleiding/coaching
