Mark Jager

Vestigingsmanager Loods5

Talent

Apeldoorn, ApeldoornLid sinds 27 juli 2023

Deze persoon inhuren

Stuur een vacature direct naar deze kandidaat

Over

Graag werk ik in teamverband in een organisatie waar ondernemerschap gewaardeerd wordt. Door mijn dienstverbanden bij meerdere retailorganisaties beschik ik inmiddels over een grote ervaring in leidinggeven en coaching van grote teams in een dynamisch commerciële omgeving. Ik ben energiek aanwezig en heb een grote overtuigingskracht die menselijk en analytisch tot stand komt. Collega’s omschrijven mij als een open, sympathieke stressbestendige collega waarmee het prettig samenwerken is. Ik ben sportief, ben gehuwd en heb twee kinderen

Ervaring

Vestigingsmanager | Loods5 Amersfoort B.V. |

januari 2021 – heden

Als vestigingsmanager ben ik verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere teams (ongeveer 90 medewerkers) in de gehele vestiging. Het samenstellen van teams, behalen van verkoopresultaten en kostenbewaking. Alles wat zich afspeelt in de vestiging valt onder mijn verantwoordelijkheid.

District Sales Manager (rayonmanager)| Aldi Ommen B.V. |

januari 2017 – december 2020

Als district sales manager was ik eindverantwoordelijk voor de klantbeleving, het winkelbeeld, tevreden klanten, de omzet en de medewerkers in mijn district. Taak om de filiaalleiders op de juiste manier aan te sturen, te motiveren, coachen en faciliteren. En hierbij het winkelteam per filiaal samen te stellen. Ik had de verantwoordelijkheid over 7 winkels en gaf hierbij leiding aan ongeveer 170 medewerkers.

Supermarktmanager Cat2| Lidl Nederland|

augustus 2013 – december 2016

Als supermarktmanager stuurde ik mijn filialen op verschillende gebieden aan; financieel, commercieel en operationeel. Hierbij gaf ik leiding aan teams van circa 40 a 50 medewerkers. In Categorie 2 filialen, d.w.z. de grote omzet filialen.