Nazia Marchand

Het opbouwen van sterke en betrouwbare relaties met kandidaten en klanten is mijn belangrijkste prioriteit als een ervaren wervingsprofessional. Ik maak gebruik van geavanceerde technologieën en tools om het proces van het aantrekken en kiezen van uitzonderlijk talent te optimaliseren, resulterend in een proactieve en resultaatgerichte benadering van werving.

• Het creëren en implementeren van doorverwijzingsprogramma's om huidige werknemers aan te moedigen om potentiële kandidaten door te verwijzen.
• Het analyseren en optimaliseren van vacatureteksten om een diverse pool van gekwalificeerde kandidaten aan te trekken.
• Het uitvoeren van beoordelingen en screenings van kandidaten om een goede match met de bedrijfscultuur en -waarden te waarborgen.
• Het gebruikmaken van gegevensanalyse om wervingsmetrieken zoals tijd-tot-aanstelling, kosten-per-aanstelling en kwaliteit van kandidaten bij te houden en te verbeteren.

Meester in personeelszaken