Rachelle Griekspoor

Als ervaren recruitment professional is het mijn topprioriteit om betrouwbare connecties te creëren met klanten en kandidaten. Door gebruik te maken van geavanceerde technologieën en methoden, streef ik ernaar het proces van aantrekken en selecteren van top talent te vereenvoudigen, resulterend in een proactieve en systematische wervingsstijl gericht op het leveren van tastbare resultaten.

• Het analyseren en optimaliseren van vacatureteksten om een diverse pool van gekwalificeerde kandidaten aan te trekken.
• Het uitvoeren van beoordelingen en screenings van kandidaten om een goede match met de bedrijfscultuur en -waarden te waarborgen.
• Het gebruikmaken van gegevensanalyse om wervingsmetrieken zoals tijd-tot-aanstelling, kosten-per-aanstelling en kwaliteit van kandidaten bij te houden en te verbeteren.
• Het ontwikkelen van talentpijplijnen door proactief potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures te identificeren en benaderen.
• Samenwerken met hogescholen en universiteiten om top talent aan te werven en relaties op te bouwen met opkomende professionals.

Meester in personeelszaken