Steffi van Duren

Mijn belangrijkste doel als ervaren recruitment expert is het opbouwen van betrouwbare relaties met klanten en kandidaten. Ik maak gebruik van geavanceerde technologieën en strategieën om het proces van het identificeren en selecteren van exceptioneel talent te vereenvoudigen, resulterend in een proactieve en resultaatgerichte benadering van recruitment.

• Het analyseren en optimaliseren van vacatureteksten om een diverse pool van gekwalificeerde kandidaten aan te trekken.
• Het uitvoeren van beoordelingen en screenings van kandidaten om een goede match met de bedrijfscultuur en -waarden te waarborgen.
• Het gebruikmaken van gegevensanalyse om wervingsmetrieken zoals tijd-tot-aanstelling, kosten-per-aanstelling en kwaliteit van kandidaten bij te houden en te verbeteren.
• Het ontwikkelen van talentpijplijnen door proactief potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures te identificeren en benaderen.

Meester in personeelszaken