Gerente de recursos Humanos at Minimed Copr (2024-07 – 2025-11)
Planificar y dirigir toda la gestión de Recursos Humanos enfocándose en la captación de los mejores talentos, la capacitación y mejora continua del personal, la competitividad en el mercado a nivel de compensación y beneficios y con esto ser referentes en el mercado laboral de las empresas de Salud en Panamá.
- Planificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos. Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de Remuneración de Cargos Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Acciones de Personal, Capacitación y Desarrollo Planillas, Bienestar Social, mejora de clima laboral y Relaciones Laborales de la compañía.
- Realizar estudios de programas que conlleven a establecer el ambiente adecuado, con los implementos necesarios, para que el personal de la Compañía pueda desarrollar sus labores de una manera eficaz y satisfactoria.
- Promover un ambiente organizacional de desarrollo y satisfacción del recurso humano
Gerente Recursos Humanos at CCM Solutions (2023-01 – 2024-07)
- Desarrollar e implementar iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general. Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, conflictos laborales y otros problemas.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
- Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización. Fomentar un entorno de trabajo positivo.
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto. Mantener programas de beneficios e incentivos.
- Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de entrenamiento en conjunto con el Gerente de cada área.
- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH. Garantizar el cumplimiento legal
Jefe de Recursos Humanos at Sodexo (2019-02 – 2022-12)
Manejo y atención de 250 colaboradores
- Reclutamiento y selección
- Contratación
- Compensación
- Nomina
- Manejo de conflictos laborales
- Capacitación
- Presupuesto
- Kpi´s
- Seguridad y Salud
- Bienestar
- Evaluación del desempeño
JEFE RECURSOS HUMANOS at MAPIEX INTERNATIONAL (2017-03 – 2019-02)
- Reclutamiento y Selección
- Inducción
- Confección de la Planilla (Pay Day)
- Revisión de las marcaciones del personal (Marvin) ausencias tardanzas
- Cargar la Planilla al Banco
- Llamados de Atención según reglamento interno y lo permitido por la ley laboral.
- Despidos
- Solicitud,entrega e inventario de uniformes
- Tramitar solicitud de carnet de ACC para transitar en el aeropuerto
- Sipe
- Control de vacaciones de personal
- Presupuesto anual del departamento
- Manejar la plata forma People Sotf (altas y bajas)
- Realizar pruebas en plataforma de psicobew
- Coordinación de actividades festivas e integración para los colaboradores
- Control de capacitaciones para todo el personal
- Reuniones periódicas con los colaboradores para conocer las necesidades
- Entrega de ficha de la CSS
- Evaluación de desempeño del personal
- Descripción de puesto
- Confección y control de expedientes de los colaboradores
ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS at CINEMA PROPERTIES (2014-04 – 2016-11)
Atención de 65 colaboradores
- Reclutamiento y Selección
- Capacitación
- Control de uniformes
- Planilla
- Gerente en turno
- Llamados de atención
- Despidos
- Sipe
- Control de Expedientes
- Control de vencimiento de los carnet de manipulación de Alimentos
- Verificación de tardanzas y ausencias
- Control de vacaciones
- Coordinación de la elección del empleado del mes
- Enviar informe mensual de las altas y bajas al Gerente de Operaciones
COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS at GRUPO GESTIONES, S.A. (2011-10 – 2014-04)
Atención de 60 colaboradores
- Reclutamiento y Selección
- Planilla
- Primero Sysmeca y posterior SIPE
- Control de expedientes
- Revisión de asistencia y ausencias
- Contratar proveedores para la confección de uniformes
- Entrega de uniformes
- Llamados de Atención y Despidos
- Control de caja menuda del departamento
