Johanee Holder

Psicóloga Organizacional, con más de 15 años de trayectoria en la gestión estratégica de Recursos Humanos.

Experiencia liderando procesos de atracción y desarrollo de talento, programas de capacitación, administración de nómina, cumplimiento de normativas laboral y asistencia a la Gerencia Administrativa. Orientada al crecimiento continuo, a las mejoras de procesos administrativos y al fortalecimiento del trabajo en equipo y la cultura organizacional.

COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS at GRUPO UNIDOS POR EL CANAL S.A (2018-01 – Present)

• Coordino y ejecuto todas las tareas propias del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos clave de gestión del talento, administración del personal y relaciones laborales.
• Elaboro mensualmente la planilla del personal local y extranjero, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes.
• Realizo diversos trámites ante la Caja del Seguro Social, incluyendo afiliación, reportes de ingresos y egresos, incapacidades y presentación de planillas a través del sistema SIPE, garantizando cumplimiento legal y reducción de inconsistencias.
• Coordino los trámites migratorios y laborales del personal extranjero, asegurando el cumplimiento de requisitos legales, renovaciones de permisos y presentación de documentación ante las autoridades competentes.
• Velo por el cumplimiento de las normas laborales, liderando procesos disciplinarios conforme a la legislación vigente y asegurando la correcta aplicación de medidas correctivas.

COORDINADORA DE RECLUTAMIENTO-SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN at GRUPO UNIDOS POR EL CANAL S.A (2012-09 – 2017-12)

• Coordiné el proceso de selección de personal operativo y administrativo, garantizando la cobertura oportuna de un promedio de 100 vacantes semanales de acuerdo a los perfiles requeridos.
• Elaboré y gestioné estadísticas mensuales de Recursos Humanos, incluyendo número de contrataciones, índice de rotación, inducciones de personal, entrenamiento y capacitaciones, características generales de los empleados, entre otros, para facilitar la toma de decisiones.
• Coordiné el pago oportuno a proveedores relacionados con servicios de personal, asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos y presupuestarios.
• Gestioné la certificación de posiciones específicas, facilitando el cumplimiento de normativas internas y externas.
• Supervisé el cierre de solicitudes de personal, asegurando que los procesos de contratación y desvinculación se completaran en el tiempo oportuno.
• Lideré la reorganización de más de 8,000 expedientes del personal, mejorando significativamente los tiempos de archivo y facilitando su localización durante auditorías.
• Preparé y gestioné toda la documentación necesaria para las renovaciones de contrato de un promedio de 2,000 trabajadores del sector construcción, asegurando el cumplimiento normativo y contractual.
• Organicé y dicté la inducción al personal de nuevo ingreso, asegurando transmitir información sobre la empresa, reglamento interno y seguridad en el área de trabajo.
• Coordiné horarios, espacios y materiales para certificaciones y entrenamientos del personal.
• Gestioné las reservas de tiquetes aéreos para el personal expatriado.
• Realicé informes periódicos dirigidos a las empresas del consorcio.
• Asistí a la Gerencia de Recursos Humanos en las actividades propias del departamento.

ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN at GRUPO UNIDOS POR EL CANAL S.A (2010-02 – 2012-08)

• Lideré procesos de entrevistas masivas, evaluando en promedio 35 candidatos diarios, para cubrir las vacantes clave de la empresa.
• Participé en la organización de ferias masivas de empleo a nivel nacional para cubrir las necesidades de personal de la empresa.
• Organicé y mantuve actualizada la base de datos de hojas de vida recibidas, permitiendo un acceso ágil y eficiente a candidatos para cubrir vacantes presentadas.
• Organicé la documentación del personal de nuevo ingreso, garantizando la correcta incorporación administrativa y legal.
• Coordiné visitas y trabajos de diversos proveedores de mantenimiento en las oficinas de Reclutamiento y Selección del proyecto.

COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS at MAYS ZONA LIBRE (2008-01 – 2010-02)

• Coordiné el proceso de selección de nuevos empleados, asegurando cumplir con las necesidades del Centro de Distribución de la empresa.
• Recopilé y organicé la documentación de ingreso, garantizando cumplir con las normativas internas y laborales.
• Diseñé e implementé el programa de inducción para nuevos colaboradores, logrando una integración más eficiente del personal a los diferentes equipos de trabajo.
• Diseñé y preparé material didáctico y presentaciones para los programas de capacitación.
• Levanté y actualicé las descripciones de puesto, facilitando la contratación de personal acorde a las necesidades.
• Realicé las evaluaciones de periodo probatorio, permitiendo dar seguimiento al rendimiento del personal.
• Implementé programa de reclutamiento interno, fomentando el crecimiento laboral.

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS at MAYS ZONA LIBRE (2007-09 – 2007-12)

• Organicé y mantuve actualizada toda documentación del personal, incluyendo contratos, permisos, incapacidades, entre otros, garantizando cumplir con las normativas internas de la empresa.
• Administré el registro de los candidatos entrevistados por posición, facilitando la ubicación de candidatos para futuras vacantes, evaluación del tiempo de reclutamiento entre otros.
• Tramité las afiliaciones del personal nuevo al Seguro Social y la apertura de cuentas bancarias, garantizando el cumplimiento de normas laborales.

Especialización in Docencia Superior – Quality Leadership University (2024)

MBA in Recursos Humanos – Universidad Interamericana de Panamá (2013)

Licenciatura in Psicología – Universidad de Panamá (2007)

Bachiller in Ciencias y Letras – Colegio La Salle de Margarita (2001)