María Ramírez

Licenciada en Psicología

Talento

Panamá, Panamá0Miembro desde 12 de septiembre de 2023

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Sobre mí

Joven proactiva, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo que tiene cómo aspiración aplicar su formación solida en Psicología en una empresa dinámica y en crecimiento; dónde pueda contribuir con mis habilidades y conocimientos para mejorar el bienestar y el rendimiento tanto de los colaboradores cómo de la organización.

Estoy comprometida a utilizar mis capacidades tanto analíticas cómo técnicas, empatía y manejo de la confidencialidad en la creación de un clima laboral saludable fomentando el desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo. Mi objetivo es seguir creciendo profesionalmente, adquirir habilidades y desafiarme para aportar un valor significativo en cada proyecto que participe. Tengo experiencia en el área de reclutamiento y selección, gestión del talento, desarrollo de capacitaciones, entre otras tareas del área de Recursos Humanos.

Experiencia

Pasante en el área de Recursos Humanos. Industrias Lácteas S.A. Actualmente

Funciones:

Realizar el proceso de reclutamiento completo.
Apoyar en el proceso de contratación hasta el ingreso del personal a SIPE.
Aplicación de capacitaciones en habilidades blandas para las áreas identificadas con dificultades.
Establecer el análisis, plan de desarrollo y entrega de los resultados de la evaluación PDA Assessment a distintos colaboradores de diversas áreas.
Liderar el proyecto de actualización del código de ética de la empresa.
Realizar el proceso de inducción del personal.
Realizar cotizaciones de capacitaciones para el personal.
Uso de Planilla 03.
Apoyar en la coordinación de actividades diversas.
Diseño de comunicaciones internas.
Gestionar el análisis de las competencias y habilidades de liderazgo de los colaboradores para sus descriptivos de puesto.

Auxiliar administrativa. Tácticas Panamá Marzo a Junio 2023

Contrato definido por tres meses.

Funciones:

Publicar los anuncios de búsqueda de vacantes en diversas plataformas para cargos a diferentes niveles en el interior y en la capital del país.
Prefiltrar las hojas de vida.
Realizar las entrevistas presenciales y aplicar las pruebas psicológicas correspondientes con su respectivo análisis.
Validar referencias laborales.
Asegurar la documentación completa del personal a ingresar.
Realizar el análisis de la herramienta PDA Assessment para evaluar el talento de los colaboradores de primer nivel y generar un plan de acción al respecto.
Realizar flyers de comunicación interna para actividades de la compañía.

Práctica profesional en Industrias Lácteas S.A (Estrella Azul). Septiembre a Diciembre 2022

Funciones:

Apoyo en el proceso de reclutamiento para cargos a distintos niveles.
Elaboración de un plan para la optimización de los resultados del equipo (para un total de 18 personas aproximadamente).
Realizar una agenda de desarrollo (ADES) en gestión del talento humano para la mejora del rendimiento.
Desarrollar capacitaciones para el tema de trabajo en equipo y gestión emocional.
Realizar administración al personal para verificación de documentación en proceso de estandarización por cumplimiento de las normativas ISO.
Evaluar, revisar y completar expedientes.
Aplicación de una encuesta piloto de clima organizacional.

Miembro de la Asociación De Estudiantes De Psicología (AEPSI y Representante De Asuntos Estudiantiles Ante La Junta De Facultad de Psicología. Mayo a Julio 2022.

Funciones:

Participar en múltiples actividades para la coordinación con administrativos y profesores.
Ejercer como vocera e intermediara en la resolución de conflictos (estudiantes – profesores).
Ejercer el rol de administradora de la página @aepsi cómo secretaria de Prensa y Propaganda, lo que incluía la gestión de atención al estudiantado (servicio al cliente), creación y publicación del contenido.

Práctica profesional en el Centro Cultural Chino Panameño. Abril a Julio 2022.

Funciones:

Diseñar un conjunto de capacitaciones y talleres en pro de la salud mental del estudiantado.
Construcción un programa de murales interactivos para la salud mental de los profesores dentro de su espacio de trabajo.
Apoyar en la evaluación psicológica del estudiantado y brindarle seguimiento.
Apoyar en el reclutamiento y selección del personal docente, incluyendo aplicación de prueba psicológica, revisión y confección de informe.