GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL - SECTOR RETAIL

GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL – SECTOR RETAIL

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Desarrollo Organizacional altamente estratégico(a) y orientado(a) a resultados, para liderar iniciativas clave de gestión del talento en una empresa del sector retail en constante crecimiento.

Objetivo del puesto:

Diseñar, implementar y liderar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, impulsen el desempeño del talento y aseguren la alineación de los colaboradores con los objetivos del negocio.

Funciones principales:

• Liderar programas de desarrollo de talento, gestión del desempeño y planes de sucesión.
• Diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional y clima laboral.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de mejora continua.
• Desarrollar iniciativas de capacitación y liderazgo para todos los niveles de la organización.
• Acompañar procesos de cambio organizacional y transformación cultural.
• Analizar indicadores de gestión humana (KPIs) y proponer acciones estratégicas.
• Trabajar de la mano con líderes de área para alinear las estrategias de talento con los objetivos comerciales.

Requisitos:

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización o maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o similares (deseable).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, idealmente en el sector retail o consumo masivo.
• Sólida experiencia en gestión del cambio, cultura organizacional y desarrollo de liderazgo.
• Manejo de herramientas de medición de clima laboral y desempeño.
• Alta capacidad analítica, liderazgo y habilidades de comunicación.

Lugar de trabajo: Empleo presencial