Adrian Llaja

Licenciado en Psicología, con experiencia en reclutamiento y selección de personal, participando en procesos de atracción de talento para perfiles comerciales, operativos y gastronómicos. Cuento con experiencia en publicación y difusión de vacantes, filtro curricular y telefónico, entrevistas por competencias, evaluación y seguimiento de candidatos, desde el primer contacto hasta su incorporación. Asimismo, he gestionado procesos de selección de alto volumen y múltiples requerimientos simultáneos, atendiendo perfiles para sectores financiero, comercial, contact center y gastronómico.

Destaco por mi capacidad de organización, comunicación y seguimiento, orientada al cumplimiento de objetivos de cobertura y a la identificación de candidatos alineados con los requerimientos del perfil. Complemento mi experiencia con formación en Asistencia de Recursos Humanos y manejo de pruebas psicológicas.

Auxiliar de Reclutamiento y Selección at CONSULTORA LAZOS (2025-06 – 2026-03)

Empresa especializada en la gestión de recursos humanos, reclutamiento, selección de personal y procesos de desarrollo organizacional. Responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección para perfiles comerciales y gastronómicos; asimismo, publicar y difundir vacantes en diferentes medios de reclutamiento, ejecutar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias. Realizar el seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso hasta su incorporación; además, reclutar perfiles como asesores comerciales, ejecutivos de ventas, agentes de call center, mozos, azafatas, cocineros, ayudantes de cocina, cajeros y vajilleros.

• Evalué más de 100 postulaciones mensuales, ejecutando filtros curriculares y telefónicos para identificar candidatos que cumplieran con los requisitos técnicos, experiencia y disponibilidad solicitados.
• Realicé más de 18 entrevistas mensuales, aplicando entrevistas telefónicas y por competencias para validar experiencia, habilidades comerciales, orientación al cliente y adecuación al perfil.
• Contribuí a la cobertura de más de 14 vacantes mensuales, participando en las etapas de publicación, convocatoria, filtro curricular, entrevistas, seguimiento y coordinación de incorporación.
• Atendí simultáneamente requerimientos de al menos 3 clientes y sectores de negocio, gestionando procesos de selección con diferentes perfiles, requisitos y volúmenes de contratación.
• Realicé seguimiento a más de 90 candidatos mensuales durante las diferentes etapas del proceso, desde el primer contacto hasta la confirmación de ingreso.
• Gestioné más de 10 convocatorias mensuales para posiciones operativas y comerciales, adaptando los mensajes y canales de difusión según el perfil requerido y nivel de urgencia.
• Contribuí a reducir la pérdida de candidatos durante el proceso mediante seguimiento continuo, manteniendo contacto con más de 70 postulantes mensuales hasta las etapas finales de selección e incorporación.
• Participé en procesos de selección para empresas como Culqui, Plaza Vea y organizaciones gastronómicas y de contact center, gestionando perfiles operativos y comerciales dentro de entornos de contratación de alto volumen.

Practicante de Selección at PERZONA GLOBAL (2025-02 – 2025-05)

Empresa consultora peruana de recursos humanos especializada en el reclutamiento, selección, capacitación e inducción de personal.

• Gestioné el filtro curricular y telefónico de más de 120 postulantes mensuales para posiciones de ejecutivos de ventas de Scotiabank, identificando candidatos alineados con los requisitos del perfil.
• Participé en procesos de selección de alto volumen para el sector financiero, contribuyendo a la identificación y preselección de talento comercial para Scotiabank.
• Gestioné el seguimiento de más de 100 candidatos mensuales, manteniendo comunicación durante las distintas etapas del proceso y asegurando continuidad de los postulantes.
• Gestioné simultáneamente procesos de selección para posiciones comerciales de alta demanda, asegurando el seguimiento oportuno de candidatos desde el primer contacto hasta las etapas posteriores de evaluación.
• Contribuí al cumplimiento de los requerimientos de selección de Scotiabank, participando en el filtro, evaluación, seguimiento y coordinación de candidatos para posiciones de ejecutivos de ventas.

Licenciado in Psicología – Universidad María Auxiliadora

Curso in Asistente de Recursos Humanos – ITEC

Curso Especialización in Manejo de Pruebas Psicológicas – Universidad María Auxiliadora

Curso Especialización in Herramientas Cognitivo Conductuales (TREC) – Universidad María Auxiliadora

Curso in Power BI – ITEC