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Alejandra Rivera

Alejandra Rivera

Estudiante de noveno ciclo de Administración y Recursos Humanos

Talento
Lima, Lima ProvinceMiembro desde 18 de junio de 2024
Comunicación asertiva y habilidades interpersonalesTrabajo en equipo y colaboraciónOrganización y planificación de actividadesPensamiento analítico y atención al detalleProactividad e iniciativaAdaptabilidad y aprendizaje continuoCapacidad de gestión y seguimiento de indicadoresGestión de relaciones interpersonalesReclutamiento y selecciónClima y culturaAtracción de talentoComunicación Interna
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Comunicación asertiva y habilidades interpersonalesTrabajo en equipo y colaboraciónOrganización y planificación de actividadesPensamiento analítico y atención al detalleProactividad e iniciativa

Sobre mí

Estudiante de noveno ciclo de Administración y Recursos Humanos en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), con formación técnica en Administración de Negocios Bancarios y Financieros.

Experiencia en Gestión del Talento y Corporate Compliance. Participación en procesos de reclutamiento y selección, así como iniciativas de capacitación, comunicación interna, onboarding, cultura organizacional y experiencia del colaborador. Organizada, adaptable y proactiva, con capacidad de análisis, comunicación efectiva, trabajo colaborativo y orientación al cliente.

Apasionada por contribuir al desarrollo estratégico de las personas mediante procesos de selección e iniciativas que fortalezcan la cultura, el compromiso y la gestión del talento.

Experiencia

Practicante Pre Profesional de Compliance - ENTEL PERÚ - Lima, Perú

(2024-08 - 2026-06)

Apoyo en la gestión de iniciativas de Comunicación Interna, Ética e Integridad, desarrollando campañas, capacitaciones y contenidos corporativos. Seguimiento de indicadores, actividades y procesos relacionados con el Modelo de Prevención de Delitos y la cultura ética organizacional.

  • Incremento del 15% en el alcance de las comunicaciones internas del área, mediante la implementación de nuevos formatos interactivos, campañas de difusión y diversificación de canales.
  • Incremento progresivo de la participación e interacción de colaboradores en la Semana de la Ética e Integridad durante dos ediciones consecutivas, mediante la implementación de estrategias de comunicación interna, activaciones presenciales y dinámicas de participación.
  • Alcance del 90% de valoración positiva en NPS en la iniciativa "La Ruta del Compliance", capacitación transversal diseñada y co-liderada dirigida a colaboradores y practicantes, desarrollando contenidos, materiales y dinámicas interactivas.
  • Gestión de comunicaciones, campañas, contenidos y capacitaciones de Ética e Integridad, incluyendo la coordinación de iniciativas internas y eventos corporativos.
  • Seguimiento del e-learning normativo (Modelo de Prevención de Delitos y Código de Ética), realizando control de avances, consolidación de información y elaboración de reportes de cumplimiento.
  • Elaboración de presentaciones, reportes de gestión y estadísticas del área para el seguimiento de indicadores.

Practicante Pre Profesional de Atracción de Talento - INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICO PRIVADO SAN MARCELO - Lima, Perú

(2024-01 - 2024-07)

  • Implementación de Assessment Center grupales en procesos de selección, permitiendo evaluar competencias clave de candidatos y complementar la evaluación previa a la entrevista con líderes de área.
  • Optimización del proceso de onboarding para nuevos colaboradores, implementando sesiones de inducción y seguimiento durante los primeros tres meses para fortalecer su integración a la empresa.
  • Implementación de iniciativas de integración y reconocimiento interno, fortaleciendo la experiencia del colaborador y promoviendo una cultura organizacional más cercana y participativa.
  • Realización de filtro curricular y coordinación de entrevistas por competencias entre candidatos y líderes de áreas.
  • Gestión de bases de datos en Excel y seguimiento de procesos de selección, asegurando el avance oportuno de los candidatos.
  • Apoyo en procesos de offboarding y ejecución de iniciativas de bienestar, clima y cultura organizacional.
  • Soporte en el diseño de estrategias orientadas a mejorar la experiencia del colaborador desde su ingreso.

Asistente Administrativo - TRIBUTARY CONSULTING S.A.C. - Lima, Perú

(2021-10 - 2022-10)

  • Coordinación de agendas y programación de reuniones ejecutivas.
  • Elaboración de informes, presentaciones corporativas y gestión de comunicaciones internas.
  • Soporte administrativo y operativo a diferentes áreas de la organización.

Educación

Licenciatura - Administración y Recursos Humanos - Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (2024-03)

Curso de Especialización - Reclutamiento y Selección Estratégica - Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (2026-08)

Técnica - Administración de Negocios Bancarios y Financieros - Instituto Superior Tecnológico Cibertec (2021-03 - 2023-12)

Valoraciones