Administradora con más de cinco años de experiencia en la gestión del talento humano. Conocimiento de las herramientas de evaluación de desempeño, plan de sucesión, capacitación, diseño instruccional, analíticas de aprendizaje y desarrollo organizacional. Con orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Experiencia en el desarrollo de proyectos de innovación a través de metodologías ágiles.
Tengo experiencia en el sector retail y educación, en el área de Gestión y Desarrollo Humano, diseñando y ejecutando el plan de capacitación, procesos de e-learning, diseño instruccional y gestión de indicadores, en evaluación de desempeño, análisis de la estructura organizacional, descriptivos de puesto, planes de sucesión, línea de carrera, rediseño de los programas de onboarding.
Titulada de la carrera de Administración y marketing de la Universidad Continental, egresada de la maestría en Administración Estratégica de la Universidad Nacional del Centro del Perú, con un diplomado en Learning Analytics de la Pontificia Universidad Católica del Perú, y con un diploma en gestión del talento humano de la Escuela de Posgrado Universidad Continental.
