Ashly Mori

Responsable de llevar a cabo procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la evaluación y entrevista de candidatos. Su objetivo principal es identificar y atraer el talento adecuado según los perfiles requeridos por la organización, garantizando un proceso ágil, transparente y alineado a las políticas de la empresa.

Profesional con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y especializado, manejo de portales laborales, filtros curriculares, entrevistas por competencias y coordinación con diversas áreas para la cobertura eficiente de vacantes.

Habilidades para gestionar procesos de evaluación psicotécnica, verificación de referencias laborales y elaboración de reportes de selección.

Titulada en Administración