Daniel Roncal

Profesional con amplia experiencia y trayectoria en el sector de microfinanzas, liderando equipos de alto rendimiento para lograr o superar los objetivos. Formador de equipos con amplia experiencia en entrenamiento y desarrollo de sus capacidades y habilidades blandas.

Asesoría integral de inversiones con una gestión amplia de clientes de alto patrimonio.

Especialista en conectar las necesidades de ahorro a largo plazo con las oportunidades de los mercados globales del sistema privado de pensiones

Capacitador Convencional - ONPE fecha de inicio 17/02/2026 al 15/04/2026

 Desempeñé el cargo de Capacitador Convencional, dentro de mis funciones fui responsable del proceso de capacitar al personal de la sede distrital y los actores electorales en el proceso electoral 2026.

Multiservicios P.G fecha de inicio 02/01/2024 al 05/01/2026

 Desempeñé el cargo de Administrador, dentro de mis funciones fui responsable del proceso de capacitación al personal de la empresa en cursos de Técnicas de ventas con herramientas digitales, Liderazgo y Gestión de Equipos, Atención al cliente y Prevención de Riesgos Laborales.

Asesor Patrimonial - Grupo Sura fecha de inicio 01/12/2020 hasta el 03/11/2023.

 Responsable del crecimiento del portafolio de inversión de Sura y AFP Integra.

 Brindar consultoría financiera personalizada e integral para gestionar, proteger y crecer el patrimonio de personas y empresas. Especializados en inversiones, ofrecen soluciones adaptadas al perfil de riesgo, objetivos financieros, planificación para el retiro y estrategias tributarias con enfoque en mercados latinoamericanos e internacionales

Gerente Regional Norte - Financiera Confianza fecha de inicio 15/02/2007 hasta el 31/07/2020

 Responsable del crecimiento del portafolio de los productos del activo y pasivo de la compañía, en el marco del cumplimiento del planeamiento estratégico anual.

 Liderar y gestionar el capital humano, orientando al logro de resultados y administrando el riesgo en el marco de la práctica cotidiana de los valores y principios, cuidando el clima laboral.

 Analizar a los competidores y proponer estrategias de intervención, mapeo de mercados, zonificación y promoción directa, identificando zonas críticas.

 Elaborar el plan de trabajo y presupuesto anual en función a la cifra de crecimiento.

 Años de experiencia dirigiendo equipos de 135 empleados y formando al personal en el desarrollo sus competencias y habilidades, con la finalidad de generar valor para lograr un crecimiento sostenible en la compañía.

Ing. Agrónomo: Ingeniería

Universidad Privada Antenor Orrego - Trujillo, LAL

MBA Administración con Mención en Gerencia Empresarial - UNPRG Lambayeque