Daniela Arias

Persona proactiva, con mucha disciplina y responsable en todo.

• EXPERIENCIA PROFESIONAL:

1. MOVISTAR - VENEZUELA VENDEDORA

• Asesorar a los clientescon buena calidadde servicio para la compra de algunosde nuestros productosen pre o post pago.
• Realizar conteo dentro de la plataforma“MOVISTAR” y contrastar con lo que se contaba en piso de venta.
• Elaboración de informes donde se reflejenlos egresos e ingresos de tienda.
• Analizar bajas y brindarsolución mediante propuestas de promociones.

 ASISTENTE DE SOPORTE TECNICO I

Julio 2016 - Abril2018

• Brindar servicios especializados en apoyo sobre todos los productos y recursos tecnológicos de la entidad.
• Realizar el seguimiento de los productosrequeridos por la entidad.
• Realizar entregas semanales de informes requerido por la entidad.
• Mantener las maquinas tecnológicas activas y en constante mantenimiento.

IMPULSADORA – VENDEDORA – ANFITRIONA- EMBAJADORA Abril 2018 – Diciembre 2018

• Brindar seguimiento a las ventas de los productos.
• Cumplir con las metas fijadas de manera semanal.
• Efectuar análisis de lasventas diariamente.
• Impulsar el producto de cada campaña asignada.

IMPULSADORA – VENDEDORA – ANFITRIONA- EMBAJADORA Junio 2018 – Diciembre 2018

• Brindar seguimiento a las ventas de los productos.
• Cumplir con las metas fijadas de manera semanal.
• Efectuar análisis de lasventas diariamente.
• Impulsar el producto de cada campaña asignada.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

• Recepción y registros de documentos.
• Recepción, registroy distribución de toda la documentación a las diversasáreas internas de la firma.
• Atender, informar, orientar las visitasy derivarlas con elpersonal.
• Manejar la central telefónica y transferir las llamadas a los destinarios.
• Elaboración de documentos de coordinación interna (entre abogados y personal administrativo), así como externa (con clientes).

ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (RRHH)

Enero 2023 – Abril 2024

• Gestionar el ciclo completo de la vida de un empleado.
• Autorización de procesos de Recursos Humanos.
• Brindar asesoramiento a los empleados sobre temas de Recursos Humanos.
• Brindar asesoramiento a los gerentes sobre temas de gestión de personal.
• Validar el tiempo de vacaciones del personal Staff.
• Validar asistencia del personal administrativo activo.
• Asesorar al empleado sobre su proceso de cese, pagos de liquidación y certificado de trabajo. 
• Apoyo en la elaboración de tareos.
• Mantener actualizada las fichas del personal. 
• Apoyo en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Realizar contratos para el nuevo personal usando el ERP- EASYWIN.
• Apoyo en las comunicaciones internas.

• FORMACIÓN ACADÉMICA:

• Estudios Básicos:Colegio Católico “NuestraSeñora de Guadalupe” Falcón - Venezuela.

• Estudios Superiores: Universidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerzas ArmadaNacional “UNEFA”. (2012-2017).