- MOVISTAR - VENEZUELA VENDEDORA
Septiembre 2014 - Junio 2016
- Asesorar a los clientescon buena calidadde servicio para la compra de algunosde nuestros productosen pre o post pago.
- Realizar conteo dentro de la plataforma“MOVISTAR” y contrastar con lo que se contaba en piso de venta.
- Elaboración de informes donde se reflejenlos egresos e ingresos de tienda.
- Analizar bajas y brindarsolución mediante propuestas de promociones.
SECRETARIA DE SALUD – VENEZUELA
ASISTENTE DE SOPORTE TECNICO I
Julio 2016 - Abril2018
- Brindar servicios especializados en apoyo sobre todos los productos y recursos tecnológicos de la entidad.
- Realizar el seguimiento de los productosrequeridos por la entidad.
- Realizar entregas semanales de informes requerido por la entidad.
- Mantener las maquinas tecnológicas activas y en constante mantenimiento.
TOUCH
IMPULSADORA – VENDEDORA – ANFITRIONA- EMBAJADORA Abril 2018 – Diciembre 2018
- Brindar seguimiento a las ventas de los productos.
- Cumplir con las metas fijadas de manera semanal.
- Efectuar análisis de lasventas diariamente.
- Impulsar el producto de cada campaña asignada.
SOTF
IMPULSADORA – VENDEDORA – ANFITRIONA- EMBAJADORA Junio 2018 – Diciembre 2018
- Brindar seguimiento a las ventas de los productos.
- Cumplir con las metas fijadas de manera semanal.
- Efectuar análisis de lasventas diariamente.
- Impulsar el producto de cada campaña asignada.
ATELIER CONSULTORES LEGALES SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Enero 2019 – Diciembre 2022
- Recepción y registros de documentos.
- Recepción, registroy distribución de toda la documentación a las diversasáreas internas de la firma.
- Atender, informar, orientar las visitasy derivarlas con elpersonal.
- Manejar la central telefónica y transferir las llamadas a los destinarios.
- Elaboración de documentos de coordinación interna (entre abogados y personal administrativo), así como externa (con clientes).
XPLORA TECHNOLOGY SAC
ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (RRHH)
Enero 2023 – Abril 2024
- Gestionar el ciclo completo de la vida de un empleado.
- Autorización de procesos de Recursos Humanos.
- Brindar asesoramiento a los empleados sobre temas de Recursos Humanos.
- Brindar asesoramiento a los gerentes sobre temas de gestión de personal.
- Validar el tiempo de vacaciones del personal Staff.
- Validar asistencia del personal administrativo activo.
- Asesorar al empleado sobre su proceso de cese, pagos de liquidación y certificado de trabajo.
- Apoyo en la elaboración de tareos.
- Mantener actualizada las fichas del personal.
- Apoyo en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Realizar contratos para el nuevo personal usando el ERP- EASYWIN.
- Apoyo en las comunicaciones internas.
