Eduardo Huaraca

Estudiante de 9no ciclo de la carrera de Administración de Empresas en la Universidad Tecnológica del Perú, perteneciente al quinto superior. Con sólida capacidad de análisis, organización y orientación a resultados. Cuento con experiencia estratégica en control operativo, gestión de inventarios y soporte logístico en empresas de consumo masivo y retail.

Dominio avanzado de MS Excel y manejo de SAP S4 HANA. Busco consolidar mi formación profesional mediante prácticas pre-profesionales en las áreas de Logística, Operaciones, Administración o Gestión Humana.

BRIGADISTA - MOUSTACHE BEAMS SAC

Rappi Turbo es una vertical de entregas ultra rápidas de productos de primera necesidad. Ofrece un catálogo optimizado para entregas en menos de 10 minutos mediante almacenes de proximidad.

• Brindé soporte técnico y operativo a los repartidores (RTs) para optimizar el flujo de salida.
• Gestioné la asignación, cancelación y liberación de órdenes mediante la plataforma interna.
• Realicé el control de devoluciones y procesos de logística inversa de la tienda.
• Atendí a proveedores y supervisé la operatividad en los exteriores del establecimiento.

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - CONSIGUE VENTAS E.I.R.L.

Empresa peruana dedicada al marketing digital y gestión de ventas, orientada a potenciar el crecimiento comercial de negocios mediante estrategias digitales y soporte empresarial.

• Ejecución del proceso de inducción al personal nuevo, asegurando su correcta integración a la empresa.
• Actualización y mantenimiento de la base de datos del personal.
• Control y registro de asistencias, tardanzas y faltas del personal.
• Coordinación con los diferentes departamentos para la gestión de información y actividades internas.
• Elaboración de materiales de bienvenida (flyers y comunicados internos).
• Apoyo en procesos de salidas de personal y renuncias, asegurando el orden administrativo correspondiente.

PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS - TRACH PERÚ E.I.R.L.

Empresa especializada en el manejo, tratamiento y disposición de residuos sólidos y líquidos, comprometida con el cumplimiento de estándares ambientales y la adecuada gestión de residuos.

• Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo publicación de vacantes, filtro curricular y coordinación de entrevistas.
• Apoyo en el proceso de inducción al personal nuevo, facilitando su integración a la organización.
• Control y registro de asistencia, tardanzas y ausencias del personal.
• Gestión y validación de horas extras del personal operativo y administrativo.
• Apoyo en la elaboración y control de planillas del personal.
• Administración y actualización de legajos del personal, asegurando el correcto registro de la documentación laboral.
• Registro y seguimiento de vacaciones, permisos y descansos médicos.
• Elaboración de reportes de asistencia y control de personal para el área administrativa.
• Apoyo en procesos de salida de personal (renuncias y cese laboral).

Administración de Empresas - Administración de Empresas - Universidad Tecnológica Del Perú (2020)