Emy Yauri

Psicóloga Organizacional, Recruiter y TechLover, con 2 años de experiencia en organizaciones de tecnología y de impacto social, manejando procesos de reclutamiento y selección.

Me encantan los desafíos nuevos y estoy interesada en formar equipos efectivos de trabajo con el objetivo de lograr una gestión efectiva del talento humano y, así,

contribuir en la mejora de la calidad de vida laboral, social y organizacional.

• Win Empresas (marzo 2023 - actualidad)
  • Hunting de perfiles Telcom, Desarrollo IT y CLoud.
  • Gestión end to end del flujo del proceso de reclutamiento, desde el levantamiento de perfil hasta el primer día del colaborador.
  • Gestionar los procesos de reclutamiento y selección desde posiciones básicas hasta mandos medios y altos de la organización.
  • Gestión e atracción del talento mediante plataformas digitales y manejo de redes sociales.
  • Mantenimiento de status, reuniones y seguimiento a la Unidad de Negocio de todas las vacantes a cargo.
• Globant Perú (abril 2022 - febrero 2023) 
  • Reclutamiento de perfiles especializados en Desarrollo de Software, como Java Developers, Front End Developers, Python Developers, Test Automation Engineers, Data Engineers, Android y iOS Developers, NodeJs Developers, .Net Developers, Business Intelligence, Business Analyst. Data Scientist, DevOps Engineer, Cloud Engineer, Atlassian Engineers, entre otros, así como perfiles de diseño y perfiles agile, a partir de Semi Seniors, Seniors y Arquitectos.
  • Sourcing de candidatos y publicación de requerimientos en plataformas como LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Torre, Git-Hub, Discord, etc.
  • Filtro de CV's y screening mediante llamadas, WhatsApp o Google Meet, validación de inglés de los candidatos.
  • Desarrollo de entrevistas por competencias de acuerdo a los requerimientos y la cultura de la compañía.
  • Brindar feedback a los candidatos durante cada etapa del proceso.
  • Gestión de procesos de BackOffice en el Área de Reclutamiento.
  • Mentoría de internos en procesos de Reclutamiento y Back office.
  • Generación de iniciativas innovadoras para los procesos de Reclutamiento y Selección.

• Bachiller en Psicología Organizacional y de la Gestión Humana | Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
• IT Recruiter End to End | Recruiting SKULL
• Descripción y evaluación de puestos | Creatalento.
• Microsoft Excel Especialista | New Horizons