Grace Kelly

Titulada de la carrera de Psicología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Formación integral en la Gestión delCapital Humano, con experiencia e interés en Atracción,Selección y Desarrollo del Talento Humano, llevando procesosde banca, retail, IT. Apta para el trabajo en equipo, pensamiento analítico y capacidad para adaptarse a los cambios. Asumo con mucho agrado los retos y metas que seme presenten.

Elaborar la estrategia de atracción de talento, garantizando la cobertura de vacantes cumpliendo los plazos y requisitos solicitados.

• Elaborar y/o mantener actualizadas las políticas; procedimientos; formatos y reportes relativos al proceso de reclutamiento, selección e inducción.
• Realizar la actualización y levantamiento de los perfiles de puesto, según corresponda.
• Elaborar y difundir anuncios de empleo en las diversas plataformas laborales y redes sociales, especificando requisitos establecidos.
• Realizar el filtro curricular de los postulantes según el perfil de puesto y enviar la lista de candidatos al área solicitante.
• Realizar entrevistas por competencias y dinámicas en el marco del proceso de selección.
• Administrar la plataforma de pruebas psicotécnicas y elaborar los informes psico laborales.
• Elaborar informes de ejecución de procesos y reportes de avance de los procesos para la jefatura de las áreas solicitantes, respectivamente.

Titulada en psicología