Jhanderi Conga

Trabajadora Social, colegiada y Titulada con experiencia en :

• Elaboración de políticas y procedimiento internos, su actualización y control competente al área de Bienestar Social.
• Gestión de seguros (EPS, SCTR, FOLA,SVL ESSALUD, ONCOSALUD y atención médica), análisis de reducción e impacto de la siniestralidad.
• Gestionar control de exámenes médicos (ingresos, anuales y retiro).
• Seguimiento de la conformación del Comité de Prevención contra el Hostigamiento Sexual.
• Seguimiento y orientación ante casos de hostigamiento sexual laboral en conjunto al Comité de hostigamiento sexual laboral y gestionar la realización y cumplimiento de capacitaciones legales.
• Gestión del lactario institucional y reporte al MIMP
• Planificar y ejecutar actividades de fechas festivas internas.
• Seguimiento y reporte de casos covid en coordinación con el médico y enfermero ocupacional.
• Control de sistema de marcación (reporte de faltas, licencias, descansos médicos y horas extras) y el respectivo reporte par la planilla
• Absolver y orientar a todo el personal de la organización en las consultas propias del área.
• Elaborar los reportes de gestión asociados a su área
• Gestiones en el SAP dependiendo de los servicios solicitados por el área

experiencia en :

• Elaboración de políticas y procedimiento internos, su actualización y control competente al área de Bienestar Social.
• Gestión de seguros (EPS, SCTR, FOLA,SVL ESSALUD, ONCOSALUD y atención médica), análisis de reducción e impacto de la siniestralidad.
• Gestionar control de exámenes médicos (ingresos, anuales y retiro).
• Seguimiento de la conformación del Comité de Prevención contra el Hostigamiento Sexual.
• Seguimiento y orientación ante casos de hostigamiento sexual laboral en conjunto al Comité de hostigamiento sexual laboral y gestionar la realización y cumplimiento de capacitaciones legales.
• Gestión del lactario institucional y reporte al MIMP
• Planificar y ejecutar actividades de fechas festivas internas.
• Seguimiento y reporte de casos covid en coordinación con el médico y enfermero ocupacional.
• Control de sistema de marcación (reporte de faltas, licencias, descansos médicos y horas extras) y el respectivo reporte par la planilla
• Absolver y orientar a todo el personal de la organización en las consultas propias del área.
• Elaborar los reportes de gestión asociados a su área
• Gestiones en el SAP dependiendo de los servicios solicitados por el área

Trabajadora social, Titulada y Colegiada actualmente con especialización en Seguridad y Salud Ocupacional